Назад
1 день назад

Главный (Senior) специалист по ручному тестированию в команду развития POS

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Главный (Senior) специалист по ручному тестированию в команду развития POS (платежные системы): Ручное функциональное и интеграционное тестирование кассовой платформы, платежных сервисов, банковских интеграций и кассового оборудования с акцентом на backend, API и платежные сценарии. Focus on локализации дефектов, подготовке тестовой документации, оценке готовности релизов и координации тестировщиков.

Локация: Краснодар, Солнечная, 15/5. Формат работы: гибрид.

Компания

Розничная сеть «Магнит», развивающая кассовую платформу и способы оплаты в розничных магазинах.

Что делать

  • Проводить ручное функциональное, интеграционное, регрессионное и smoke-тестирование нового и существующего функционала.
  • Тестировать backend, frontend, платежные сценарии, интеграции с банками и НСПК, а также реальное кассовое оборудование и кассы самообслуживания.
  • Работать с API, составлять тест-планы, тест-кейсы и тестовые сценарии.
  • Выявлять, локализовывать и регистрировать дефекты в Jira.
  • Оценивать критичность дефектов, готовность продукта к релизу и влияние проблем на бизнес-процессы.
  • Координировать тестировщиков при подготовке релизов и проводить ревью тест-кейсов.

Требования

  • От 3 лет опыта тестирования frontend и backend, включая retail-системы, интеграции и оборудование.
  • Знание методов тест-дизайна, жизненного цикла разработки ПО и основных подходов к тестированию.
  • Знание SQL и опыт работы с различными СУБД, REST API, Postman, JSON, XML, HTML и CSS.
  • Опыт работы с bug-tracking и task-tracking системами, Git или SVN.
  • Опыт работы в Linux через консоль, знание основных команд и инструментов, навыки конфигурирования системы.
  • Опыт организации тестирования и координации 1–3 специалистов без формального подчинения.

Культура и преимущества

  • Работа в команде развития способов оплаты кассовой платформы.
  • В команде есть руководитель, 7 аналитиков и 9 QA-специалистов.
  • Занятость: полная.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →