Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Продуктовый аналитик (HR Tech): развитие системы HR-метрик и анализ пути исполнителя в процессах найма, адаптации, удержания, производительности и обучения с акцентом на SQL, Python и качество данных. Фокус на проектировании витрин, автоматизации расчётов, исследовании гипотез и подготовке аналитических инструментов для бизнес-решений.
Локация: гибридный, удалённый или офисный формат.
Компания
Yandex Crowd — инфраструктурный сервис Яндекса, который масштабирует бизнес-процессы с помощью краудсорсинга, включая разметку данных, модерацию, исследования, тестирование, клиентский сервис, телемаркетинг, локализацию и документацию.
Что делать
- Развивать дерево HR-метрик привлечения, подбора и администрирования исполнителей.
- Определять методологию показателей, автоматизировать расчёты и контролировать качество и корректность интерпретации данных.
- Анализировать путь исполнителя в процессах найма, адаптации, удержания, производительности и обучения.
- Проводить исследования и проверять гипотезы совместно с операционными и продуктовыми командами.
- Проектировать витрины данных и участвовать в интеграции HR-систем и новых источников данных.
- Превращать результаты анализа в понятные инсайты и инструменты для принятия бизнес-решений.
Требования
- От 3 лет опыта в аналитике.
- Уверенное владение SQL, опыт работы с большими объёмами данных и оптимизации запросов.
- Владение Python для анализа, автоматизации расчётов и подготовки данных.
- Опыт работы с продуктовыми, операционными или HR-метриками и понимание принципов их интерпретации.
- Умение самостоятельно вести аналитические проекты, формулировать бизнес-вопросы в терминах метрик и презентовать результаты стейкхолдерам.
- Внимательность к качеству данных, умение проверять расчёты, фиксировать определения метрик и выявлять аномалии.
Хорошо, если есть
- Опыт в HR-аналитике, HRTech-продуктах или системах управления персоналом.
- Опыт работы с A/B-тестированием, причинно-следственным анализом и прогнозированием.
- Знание ClickHouse, Hadoop, Spark или других инструментов обработки больших данных.
- Опыт создания дашбордов и развития аналитической инфраструктуры.
- Понимание принципов DWH, ETL и проектирования аналитических витрин.
Культура и преимущества
- Работа в команде HR Tech над аналитикой исполнителей и HR-процессов.
- Взаимодействие с операционными и продуктовыми командами.
- Возможность развивать аналитическую инфраструктуру и инструменты поддержки бизнес-решений.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →