Назад

SMM-менеджер

70 000 - 90 000KGS
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Kyrgyzstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-менеджер (Instagram/TikTok): Перезапуск присутствия бренда премиальных подгузников в социальных сетях с акцентом на развитие Instagram, запуск TikTok, контент-съёмки и работу с блогерами-мамами. Focus on построении SMM-системы с нуля, развитии UGC-механик, координации региональной команды и анализе ER, охватов и прироста аудитории.

Локация: Бишкек, работа на месте работодателя или в гибридном формате

Зарплата: 70 000–90 000 KGS в месяц до вычета налогов

Компания

ОсОО «Консолидатор швейных производств» развивает бренд премиальных подгузников mommy.baby с аудиторией 197 000 подписчиков в Instagram.

Что делать

  • Вести Instagram бренда: формировать контент-план, публиковать 4–5 постов в неделю и ежедневные сторис.
  • Запустить и развивать TikTok с публикацией пяти роликов в неделю совместно с видеографом и монтажёром.
  • Отвечать на комментарии и сообщения, поддерживая живое общение с аудиторией мам.
  • Координировать блогеров-мам, бартерные интеграции, амбассадорскую программу и UGC-механики.
  • Участвовать в съёмках продукта и контента с мамами, малышами и персонажами бренда.
  • Соблюдать бренд-бук и tone of voice, координировать региональную SMM-команду в Оше и анализировать ER, охваты и прирост аудитории.

Требования

  • Опыт работы в SMM от 3 до 6 лет.
  • Опыт ведения Instagram и развития TikTok.
  • Навыки комьюнити-менеджмента, работы с блогерами и UGC.
  • Умение работать по бренд-буку и tone of voice.
  • Навыки анализа SMM-метрик и подготовки регулярной отчётности.
  • Портфолио с 2–3 аккаунтами и результатами в цифрах.

Культура и преимущества

  • Оформление в штат и офис в Бишкеке.
  • Работа в команде с видеографом, монтажёром и дизайнером.
  • Бюджеты на продвижение и съёмки.
  • Прямая работа с руководителем маркетинга и быстрые решения без бюрократии.
  • Возможность профессионального роста в рамках масштабного перезапуска бренда.

Процесс найма

  • Необходимо отправить портфолио и несколько строк о мотивации работать с детским брендом.
  • Зарплата обсуждается по итогам собеседования и оценки портфолио.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →