Назад

HR-маркетолог

100 000
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR-маркетолог (HR-брендинг и аналитика): Продвижение HR-бренда и маркетинговых активностей для увеличения входящего потока профильных кандидатов с акцентом на медиапланирование, рекламные кампании и аналитику каналов привлечения. Focus on создание лендингов, управление таргетингом, развитие контент-маркетинга и оценку эффективности источников кандидатов.

Локация: Санкт-Петербург, проспект Энергетиков, 10. Работа на месте работодателя, график 5/2, с 8:30 до 17:15.

Зарплата: от 100 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Строительный холдинг «ТИТАН-2» — российская группа компаний, специализирующаяся на строительстве сложных технологических объектов в сфере атомной энергетики и реализующая проекты полного цикла.

Что делать

  • Мониторить работные ресурсы и анализировать их эффективность по стоимости и количеству качественных кандидатов.
  • Планировать размещение и управлять активностью компании на рекрутинговых ресурсах.
  • Настраивать и контролировать рекламные кампании совместно с отделом подбора.
  • Создавать лендинги, управлять таргетингом и анализировать результаты кампаний.
  • Продвигать HR-бренд через социальные сети и профессиональные сообщества для разных направлений подбора.

Требования

  • Уверенное понимание HR-сферы.
  • Умение выстраивать гипотезы развития продуктов, прогнозировать сценарии и делать выводы на основе данных.
  • Знание MS Excel, включая сводные таблицы и формулы.
  • Знание Google Analytics, Яндекс.Метрики и других аналитических инструментов.
  • Понимание механики контент-маркетинга, аналитическое мышление и эффективная коммуникация.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • Корпоративные мероприятия и обучение.
  • Профессиональный и карьерный рост.
  • Свобода принятия решений в рамках своего направления.
  • ДМС после года работы в компании.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →