Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 12 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

обновлено 12 дней назад

Руководитель отдела аналитики данных

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Belarus
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела аналитики данных (BI/1С:Аналитика): Управление функцией аналитики и развитие аналитической системы компании с акцентом на архитектуру отчетности, единые метрики и автоматизацию данных. Фокус на построении BI-решений, обеспечении качества показателей и переводе бизнес-запросов коммерции, маркетинга и финансов в аналитические задачи.

Локация: Минск, Минский район; работа на месте работодателя

Что делать

  • Управлять функцией аналитики: формировать бэклог, приоритизировать задачи, распределять загрузку команды и контролировать результаты.
  • Развивать аналитическую систему компании, включая архитектуру отчетности и единые подходы к метрикам и данным.
  • Проектировать и внедрять автоматизированную отчетность для снижения ручного труда и повышения скорости и точности данных.
  • Ставить задачи команде разработки и управлять взаимодействием от формулировки требований до приемки результата.
  • Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с коммерцией, маркетингом, финансами и учетом.
  • Развивать BI-платформу 1С:Аналитика и обеспечивать качество данных и показателей.

Требования

  • Высшее техническое, математическое или экономическое образование.
  • Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет.
  • Опыт работы от 3 до 6 лет.
  • Понимание бизнес-метрик дистрибуции.
  • Навыки построения аналитических моделей, формирования и проверки гипотез.
  • Опыт работы с BI-платформами.

Хорошо, если есть

  • Оконченные курсы по аналитике или работе с BI-платформами.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →