Интернет-маркетолог (E-commerce)

Локация: офис работодателя в Красноярске, улица Калинина, 53а. График 5/2: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.

Зарплата: 80 000–100 000 ₽ на руки в месяц; итоговый уровень определяется по результатам собеседования.

Компания

ЗОТА производит автономное отопительное оборудование и сопутствующие товары; компания работает на рынке с 1992 года, в штате более 900 сотрудников, производственный объём превышает 110 000 котлов в год.

Что делать

• Разрабатывать план развития официального сайта и микросервисов.
• Настраивать рекламные кампании в Директе и таргетированной рекламе, анализировать их эффективность.
• Собирать обратную связь пользователей и преобразовывать её в задачи для развития сайта.
• Готовить технические задания для веб-студии, программистов 1С и дизайнеров.
• Тестировать обновления, контролировать качество работы сайта и управлять подрядчиками по SEO, GEO и рекламе.
• Анализировать конкурентов и отчитываться по ключевым показателям.

Требования

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, бизнес-информатики, IT или смежных областей обязательно.
• Опыт в интернет-маркетинге от 2 лет и реальные кейсы развития и управления интернет-магазинами обязательны.
• Опыт в e-commerce или продвижении технических товаров будет релевантен.
• Уверенное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics и другими системами веб-аналитики.
• Навыки настройки рекламных кампаний, подготовки структурированных ТЗ, управления проектами и бэклогом.
• Понимание основ SEO, GEO и ORM; аналитическое мышление, системность и развитые коммуникативные навыки.

Хорошо, если есть

• Дополнительные курсы по digital-маркетингу.
• Опыт работы с другими рекламными платформами.

Культура и преимущества

• Официальное оформление и социальные гарантии по ТК РФ.
• Комфортные условия работы в офисе.
• Современный компьютер с двумя мониторами.
• Интересные проекты и задачи для развития творческого потенциала.

Процесс найма

• На отклике необходимо кратко рассказать о себе и описать успешные проекты с конкретными цифрами.
• Финальный уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.