Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Team lead управления бизнес-процессами (BPM): Развитие методологии BPM, архитектуры процессов L0–L1 и оптимизация бизнес-процессов с акцентом на BPMN 2.0, Lean Six Sigma, автоматизацию, AI и RPA. Focus on управлении командой процессных аналитиков, формировании технических требований для IT, мониторинге KPI, аудите процессов и отчётности для топ-менеджмента.
Локация: гибридный режим работы; офис в центре Москвы — Арбатская, Библиотека им. Ленина, Охотный ряд, Большой Кисловский переулок, 13.
Компания
Московская биржа — финансовая технологическая компания, развивающая рынок инвестиций и предоставляющая инфраструктуру для управления деньгами.
Что делать
- Разрабатывать и актуализировать дорожную карту BPM, стандарты описания процессов в BPMN 2.0+, регламенты и правила архивации моделей.
- Формировать и поддерживать архитектуру процессов уровней L0–L1 с последующей декомпозицией.
- Выявлять узкие места, дублирование функций и излишние согласования, проектировать целевые модели с применением Lean и Six Sigma.
- Формировать технические требования для автоматизации процессов, работать с Low-Code/No-Code платформами, AI и RPA.
- Контролировать KPI, проводить аудит процессов, управлять рисками и готовить отчётность для топ-менеджмента.
- Руководить командой процессных аналитиков, развивать компетенции и формировать процессную культуру.
Требования
- От 5 лет опыта в управлении бизнес-процессами, включая от 3 лет на руководящей позиции.
- Глубокое знание BPMN 2.0, BABOK, CBOK, Lean Six Sigma и теории ограничений.
- Опыт работы с современными BPM-системами, JIRA и Confluence.
- Продвинутый пользовательский опыт работы с инструментами вайбкодинга.
- Знание подходов к управлению проектами PMP и Agile/Scrum, навыки переговоров и презентаций на уровне топ-менеджмента.
- Системное мышление, ответственность за результат, командность, многозадачность и развитые коммуникативные навыки.
Культура и преимущества
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Заработная плата, годовой бонус и программа нематериальной мотивации.
- Расширенная медицинская страховка с первого дня, включая стоматологию и корпоративного врача; льготный ДМС для детей и супругов.
- Гибридный формат и гибкое начало и завершение рабочего дня.
- Обучение, профессиональное развитие и доступ к корпоративной библиотеке.
- Корпоративные мероприятия и внутренние IT-сообщества.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →