Senior Fullstack Developer (AI/MedTech)

Локация: удалённая работа, рабочее время преимущественно по московскому времени.

Зарплата: 180 000–280 000 ₽ на руки в месяц, до вычета налогов.

Компания

Разработка действующего AI-продукта для медицины, связанного с транскрибацией, обработкой текста и формированием медицинских заключений.

Что делать

• Разрабатывать и поддерживать backend и frontend на TypeScript, Node.js/NestJS и React/Next.js.
• Создавать API, бизнес-логику и пользовательские интерфейсы.
• Улучшать транскрибацию, обработку текста и формирование медицинских заключений.
• Интегрировать LLM, Speech-to-Text и RAG-системы.
• Поддерживать production-модули, находить причины ошибок и предотвращать повторные сбои.
• Проектировать новые функции, развивать систему шаблонов врачей и интегрировать медицинские информационные системы, CRM и сторонние API.

Требования

• Коммерческий опыт разработки от 4 лет и опыт запуска функционала в production.
• Глубокое знание TypeScript, Node.js и NestJS; опыт frontend-разработки на React или Next.js.
• Уверенная работа с PostgreSQL и REST API, понимание клиент-серверной архитектуры.
• Самостоятельность, способность разбираться в существующем коде, оценивать сроки и доводить задачи до стабильной работы.
• Свободное владение русским языком и технический английский для чтения документации.
• Высшее техническое образование или эквивалентный практический опыт.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Redis, Docker, WebSocket, CI/CD и системами мониторинга.
• Опыт с LLM, OpenAI API, Whisper, Speech-to-Text и RAG.
• Опыт разработки медицинских продуктов и интеграций с медицинскими информационными системами или CRM.
• Понимание требований к безопасности и конфиденциальности персональных и медицинских данных.
• Опыт работы в стартапе или небольшой продуктовой команде.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа и полная занятость.
• Оформление по договору с компанией из Казахстана и ежемесячная выплата заработной платы.
• Небольшая команда, прямое общение с основателем и возможность влиять на технические решения.
• Самостоятельность в выборе реализации после согласования общего решения, быстрые итерации и минимум бюрократии.
• Пересмотр заработной платы по результатам работы, бонусы за ключевые задачи и перспектива роста в Tech Lead.

Процесс найма

• Небольшое оплачиваемое тестовое задание перед началом работы.
• Техническое интервью; испытательный срок — 1 месяц.