Системный аналитик (банковские системы, артефакты)

Локация: удалённая работа, Санкт-Петербург

Зарплата: до 230 000 ₽ на руки в месяц

Компания

DCloud — сообщество независимых разработчиков, специализирующееся на разработке проектов с нуля для крупных корпораций и стартапов.

Что делать

• Собирать, анализировать, согласовывать и формализовать бизнес-, функциональные и нефункциональные требования.
• Разрабатывать техническую документацию, банковские артефакты и системные постановки задач для разработчиков и дизайнеров.
• Проектировать структуры данных, алгоритмы обработки данных, синхронные и асинхронные API.
• Описывать бизнес-процессы и интеграционные взаимодействия в нотациях BPMN и UML.
• Консультировать разработчиков и QA, координировать разработку, тестирование, приёмку и ввод функциональности в эксплуатацию.
• Разбирать инциденты и дефекты в продуктивной среде, локализовывать проблемы.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта в системном анализе с фокусом на backend, интеграции и данные.
• Знание микросервисной архитектуры и архитектуры клиент-серверных приложений.
• Опыт проектирования REST API, понимание HTTP-методов, асинхронных взаимодействий и брокеров сообщений.
• Знание XML, JSON, интеграционных паттернов, реляционных баз данных и нормализации.
• Уверенное владение SQL: JOIN, GROUP BY, временные таблицы, оконные функции и анализ данных.
• Опыт работы с Confluence, Jira, Agile/Scrum/Kanban и инструментами моделирования, включая Draw.io, Enterprise Architect или Camunda Modeler.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Postman, Swagger/OpenAPI, Apache Kafka, Kibana и Git.
• Опыт в банковском домене, включая ДБО, АБС и подготовку банковских артефактов.
• Опыт разработки или разбора инцидентов и дефектов в продуктивной среде.

Культура и преимущества

• Кросс-функциональная команда с взаимодействием аналитиков, backend- и frontend-разработчиков.
• Удалённый формат работы.
• Возможность работать со своим компьютером и монитором или получить оборудование.
• Компенсация лицензий на IDE.
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс найма

• Чат с HR продолжительностью 15–20 минут.
• Техническое интервью с командой продолжительностью около часа.
• Выход на проект в течение двух недель.