Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

7 дней назад

Руководитель отдела продаж услуг дизайна интерьера

200 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела продаж услуг дизайна интерьера: управление отделом из 8 менеджеров и развитие онлайн-продаж услуг дизайна интерьера с акцентом на планирование продаж, аналитику воронки и повышение конверсии. Фокус на развитии команды, контроле качества обработки лидов, сложных переговорах и оптимизации процессов продаж.

Локация: работа в офисе на юго-востоке, справа от БЦ «Глобал Сити Тренд».

Компания

СЕРІК оказывает услуги дизайна интерьера.

Что делать

  • Управлять отделом продаж из 8 менеджеров, ставить планы, KPI и контролировать выполнение показателей.
  • Организовывать и развивать онлайн-продажи услуг дизайна интерьера.
  • Ежедневно анализировать воронку продаж в amoCRM, контролировать обработку лидов, скорость работы и конверсию.
  • Распределять лиды, развивать клиентскую базу и выявлять точки роста продаж.
  • Обучать, мотивировать и развивать менеджеров, проводить планёрки и предоставлять регулярную обратную связь.
  • Участвовать в сложных переговорах, закрытии ключевых сделок и подготовке отчётности по результатам отдела.

Требования

  • Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет.
  • Опыт управления командой от 5 человек.
  • Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.
  • Опыт работы с amoCRM и понимание воронки продаж.
  • Навыки управления, мотивации и развития команды, анализа показателей и поиска точек роста.
  • Готовность работать в офисе и быть вовлечённым в ежедневное управление командой.

Хорошо, если есть

  • Опыт в онлайн-продажах.
  • Опыт работы с лидами, возражениями и сложными клиентами.

Культура и преимущества

  • Полный рабочий день в офисе.
  • Оклад, KPI и бонус по результатам продаж.
  • Возможность существенно увеличивать доход при выполнении и перевыполнении плана.
  • Динамичная команда и возможность профессионального роста.
  • Испытательный срок с оценкой результатов по установленным KPI.

Процесс найма

  • До выхода на работу необходимо пройти тестирование из 200 вопросов.
  • Предусмотрен испытательный срок с оценкой результатов по установленным KPI.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →