SMM-менеджер

Кратко

SMM-менеджер (социальные сети и контент): развитие социальных сетей бренда «Север-Метрополь» как единой визуальной системы, создание контент-плана, публикаций, stories и Reels с акцентом на визуальный сторителлинг, вовлечение аудитории и развитие комьюнити. Focus on самостоятельной съёмке и оформлении контента, коллаборациях, модерации обращений, аналитике и подготовке выводов для дальнейшего продвижения.

Локация: работа в офисе с выездами для съёмок; после испытательного срока возможно согласование гибридного формата. График: 10:00–18:00.

Компания

Кондитерский бренд «Север-Метрополь», предлагающий продукцию высокого уровня и развивающий собственное комьюнити в городе.

Что делать

• Вести социальные сети бренда как единую визуальную систему и составлять ежемесячный контент-план.
• Писать тексты, формировать визуальные ленты и карточки каруселей, создавать обложки для Reels.
• Снимать и оформлять 3–5 stories в день, анализировать тренды и внедрять актуальные форматы.
• Взаимодействовать с подрядчиком по съёмке Reels, организовывать совместные публикации и коллаборации.
• Модерировать комментарии, обрабатывать запросы, передавать заявки и отрабатывать негатив.
• Готовить ежемесячные отчёты с выводами и идеями, проводить отчётные встречи.

Требования

• Опыт работы в SMM в крупных компаниях и ведения аккаунтов от 30 000 подписчиков.
• Опыт построения SMM-направления в штате и самостоятельного ведения проекта от идеи до результата.
• Навыки копирайтинга, базовой аналитики социальных сетей и работы с Figma, Canva и AI-инструментами.
• Умение самостоятельно снимать stories на телефон и выполнять простой монтаж.
• Высокая насмотренность в ресторанной сфере, внимание к деталям и высокий стандарт качества.
• Необходимо приложить портфолио с релевантными кейсами в цифрах и выполнить тестовое задание.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в сфере horeca.
• Опыт развития аккаунтов ресторанных и кондитерских брендов.

Культура и преимущества

• Работа с сильным брендом и качественным продуктом.
• Оформление по ТК РФ и выплаты заработной платы два раза в месяц.
• Возможность согласовать гибридный формат после испытательного срока.
• Корпоративное питание и скидка на продукцию.
• Динамичная рабочая среда с высокой вовлечённостью в развитие бренда и комьюнити.

Процесс найма

• К сопроводительному письму необходимо приложить выполненное тестовое задание.
• Тестовое задание включает пост о торте «Йогуртовый с малиной и чёрной смородиной» и сторителлинг в Figma для анонса мероприятия «Дискотека СССР».
• Финальный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.