Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓2 месяца назад
Руководитель отдела маркетинга и рекламы (FMCG)
140 000₽
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга и рекламы (FMCG): операционное управление маркетингом и рекламой бренда бытовой химии «Елизар» с акцентом на эффективность рекламных каналов, бюджетов и развитие команды. Фокус на системном тестировании гипотез, аналитике рекламных кампаний, запуске новинок и выстраивании прозрачных процессов для команды из 8 человек.
Локация: офис работодателя в Йошкар-Оле, удалённый формат не рассматривается. Рабочий график — 8:30–17:00.
Компания
Европейско-Азиатская Торговая Компания производит средства бытовой химии под брендом «Елизар».
Что делать
- Планировать и реализовывать рекламные кампании в маркетплейсах, социальных сетях, РСЯ, programmatic-каналах и через блогеров.
- Искать и запускать новые инструменты продвижения, системно тестировать гипотезы и контролировать KPI каналов.
- Превращать маркетинговую стратегию в конкретный план действий, координировать подрядчиков, внутренние команды и площадки.
- Распределять бюджеты между каналами, контролировать эффективность расходов и оперативно перераспределять ресурсы.
- Участвовать в тактическом планировании, разработке коммуникационной и SMM-стратегий, а также запуске новинок.
- Управлять командой и подрядчиками, выстраивать процессы и KPI, развивать сотрудников и участвовать в найме.
Требования
- Опыт в маркетинге от 6 лет.
- Опыт руководства командой от 1 года.
- Глубокое понимание digital-маркетинга, сильная теоретическая база и умение работать с цифрами.
- Операционные навыки, системное мышление и способность доводить задачи до результата.
- Навыки управления, развития и наставничества сотрудников, проактивность и самостоятельность.
- Готовность работать в офисе в Йошкар-Оле по графику 8:30–17:00.
Хорошо, если есть
- Опыт работы с Ozon и Wildberries.
- Опыт в FMCG или e-commerce.
Культура и преимущества
- Полная занятость и официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
- Оплачиваемое обучение для развития профессиональных навыков.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- В подчинении на старте — команда из 8 человек.