Назад

Контент-продюсер / Руководитель видеонаправления (TravelTech)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Контент-продюсер / Руководитель видеонаправления (TravelTech): запуск и развитие видеонаправления для B2B SaaS-платформы управления отелями, глэмпингами и загородными комплексами с акцентом на контент-стратегию, производство и аналитику. Фокус на построении процессов с нуля, управлении командой, создании обучающих материалов, кейсов, подкастов и интервью с экспертами гостиничного рынка.

Локация: офисный формат работы в центре Краснодара, Россия. График 5/2, с 9:30 до 18:30.

Компания

«Бронируй Онлайн» — IT-платформа и PMS-система для управления объектами гостиничного бизнеса и увеличения прямых продаж.

Что делать

  • Разработать контент-стратегию видеонаправления, включая цели, форматы, каналы и метрики.
  • Сформировать редакционную политику и контент-планы на месяц и квартал.
  • Выстроить процессы видеопроизводства и управлять командой.
  • Организовывать съёмки обучающих туториалов, клиентских кейсов, подкастов и экспертных интервью.
  • Контролировать качество контента от идеи и сценария до финального ролика.
  • Анализировать просмотры, вовлечённость, лиды, конкурентов и тренды B2B-контента и TravelTech.

Требования

  • От 2 лет опыта в контент-продюсировании или управлении видеопроизводством.
  • Понимание специфики B2B-контента и умение понятно раскрывать сложные продукты.
  • Опыт управления командой, постановки задач, контроля сроков и предоставления обратной связи.
  • Стратегическое мышление и готовность погружаться в операционные задачи.
  • Навыки написания или редактирования сценариев и скриптов для видео.
  • Понимание базовых метрик YouTube и VK Видео.

Хорошо, если есть

  • Опыт в IT, SaaS или других B2B-нишах.
  • Знание гостиничного или туристического рынка.
  • Опыт запуска видеоканала или видеонаправления с нуля.
  • Понимание основ SEO для видео.

Культура и преимущества

  • 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
  • 5 дополнительных sick days.
  • Возможность с нуля построить видеонаправление и возглавить его.
  • Доступ к экспертам и лидерам гостиничной индустрии.
  • Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях по всей России.
  • Молодая команда, быстрые решения и минимум бюрократии.

Процесс найма

  • Онлайн-интервью с HR продолжительностью 30–40 минут.
  • Профильное интервью с нанимающим специалистом продолжительностью 40–60 минут.
  • Финальное интервью с CEO, рекомендации, оффер и welcome-онбординг.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →