Middle/Senior Java Developer (EEA only)

Локация: удалённая работа из Европейской экономической зоны; физическое нахождение в ЕЭЗ на момент отклика и работы обязательно. Кандидаты из России, Сербии, Грузии, Армении, Турции и других стран вне ЕЭЗ не рассматриваются.

Зарплата: от 270 000 до 290 000 ₽ в месяц.

Компания

Hireway — IT-рекрутинговое агентство, которое помогает специалистам находить команды и технологические проекты в сфере современных IT-продуктов и инфраструктурных решений.

Что делать

• Разрабатывать новый функционал и поддерживать backend-сервисы на Java.
• Участвовать в проектировании архитектуры, выборе технических решений и code review.
• Разрабатывать и интегрировать REST API, работать со Spring Boot и Spring Framework.
• Исправлять ошибки, проводить рефакторинг и повышать качество существующего кода.
• Писать unit- и интеграционные тесты, поддерживать CI/CD и автоматизацию.
• Взаимодействовать с аналитиками, QA и другими участниками команды.

Требования

• Физическое нахождение в ЕЭЗ обязательно; работа полностью удалённая.
• От 5 лет коммерческого опыта в разработке или IT; уровень Middle или Senior.
• Коммерческий опыт разработки на Java, уверенное владение Spring Boot / Spring Framework и REST API.
• Знание ООП, принципов чистого кода, SQL и реляционных баз данных; опыт с Maven или Gradle.
• Уверенное владение Git, понимание CI/CD, навыки работы с JUnit и Mockito.
• Русский язык — уверенный уровень; английский — достаточный для международной среды и технической документации.

Хорошо, если есть

• Опыт работы со Spring Cloud, Docker, Kubernetes или Linux.
• Знание Kotlin и базовых frontend-технологий: HTML, JavaScript, React или Angular.
• Опыт интеграции внутренних систем и разработки высоконагруженных сервисов.
• Опыт работы с Atlassian Jira и Confluence.

Культура и преимущества

• Удалённая работа из любой страны ЕЭЗ.
• Современный технологический стек и интересные backend-задачи.
• Гибкие процессы, регулярный code review и обмен опытом.
• Комфортный онбординг, поддержка профессионального развития и инициатив.
• Открытая коммуникация, доверительный подход без микроменеджмента и фокус на результате.