Назад
2 дня назад

Ruby Developer (Fintech)

Формат работы
remote (только Russia)/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Ruby-разработчик (Ruby on Rails/Fintech): разработка бизнес-логики и интеграций для платежного шлюза с акцентом на надежность, производительность и поддержку нагруженных production-сервисов. Фокус на закрытии технического долга, модернизации legacy-кода, безопасной работе с финансовыми сценариями и применении AI-инструментов в разработке.

Локация: удаленная работа или офис в Казани, гибкий график.

О компании

AYA Group — международная IT-компания, создающая и продвигающая продукты и помогающая развивать стартапы на рынках Азии, СНГ и Латинской Америки.

Что делать

  • Разрабатывать новую бизнес-логику и интеграции с внутренними и внешними системами.
  • Закрывать технический долг и рефакторить Ruby-кодовую базу платежного шлюза.
  • Постепенно обновлять legacy-стек и контролировать качество изменений внешнего вендора через code review.
  • Разбирать production-инциденты и участвовать в post-mortem-анализах.
  • При необходимости поддерживать Python-сервисы периметра, устраняя критичные уязвимости и ошибки.

Требования

  • От 5 лет коммерческой разработки на Ruby on Rails.
  • Глубокое понимание Rails internals, включая ActiveRecord, ActionController, Rails engines и миграции.
  • Опыт с Sidekiq, sidekiq-scheduler или sidekiq-cron, включая retry, идемпотентность и graceful shutdown.
  • Уверенная работа с PostgreSQL: сложные запросы, блокировки, индексы, планы выполнения и миграции без downtime.
  • Опыт production-эксплуатации сервисов под нагрузкой.
  • Готовность применять AI-инструменты для тест-кейсов, анализа логов, SQL, API-тестов и документации с учетом ограничений в финансовых сценариях.

Хорошо, если есть

  • Опыт в финтехе или банковских проектах.
  • Опыт миграции и обновления технологического стека на legacy-проектах.

Культура и преимущества

  • Удаленный формат или офис в Казани.
  • Гибкий график и ориентация на результат.
  • Небольшая распределенная команда, экологичные коммуникации и минимум лишних совещаний.
  • Возможности профессионального роста внутри компании.
  • Корпоративные мероприятия, включая спорт и обучение.
  • ДМС после трех месяцев работы и два дополнительных day-off в год.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →