Назад
7 дней назад

Senior Game Designer Balance (Progression & Economy)

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Cyprus
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Senior Game Designer Balance (Progression & Economy) (midcore F2P): проектирование и развитие систем прогрессии, игровой экономики и монетизации для мобильного продукта с акцентом на долгосрочную мотивацию, удержание и вовлечённость игроков. Фокус на балансировке ресурсов и наград, поиске точек роста продуктовых метрик, проверке гипотез и создании масштабируемых игровых систем.

Локация: удалённая работа из любой точки мира; у компании есть кипрское юридическое лицо.

Компания

Международная игровая компания, разрабатывающая midcore F2P-продукт с амбициями стать лидером своего жанра.

Что делать

  • Проектировать и развивать системы долгосрочной прогрессии.
  • Балансировать игровую экономику, валюты, ресурсы, награды и темпы развития игроков.
  • Создавать механики, поддерживающие долгосрочную мотивацию и вовлечённость.
  • Находить точки роста Retention, Engagement, Conversion, Monetization и LTV.
  • Анализировать рынок и решения конкурентов, формулировать и приоритизировать продуктовые гипотезы.
  • Работать с аналитиками, гейм-дизайнерами и разработчиками до получения измеримого результата.

Требования

  • 4+ года опыта в роли Senior Game Designer в области баланса или монетизации на midcore mobile F2P-проектах либо в близких жанрах.
  • Глубокое понимание игровых экономик, систем прогрессии, монетизации и игрового баланса.
  • Опыт проектирования игровых валют, ресурсов, наград, магазинов и систем долгосрочной прогрессии.
  • Опыт работы с продуктовой аналитикой и принятия решений на основе данных.
  • Умение формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы.
  • Знания в области математики или профильное образование.

Хорошо, если есть

  • Регулярный анализ лучших midcore-проектов и их игровых систем.
  • Опыт влияния на удержание, вовлечённость и монетизацию через прогрессию и экономику.

Культура и преимущества

  • Возможность напрямую влиять на развитие продукта и ключевые продуктовые решения.
  • Небольшая команда с быстрым принятием решений и минимумом бюрократии.
  • Тесная работа с CEO и Product Owner, участие в стратегическом развитии игры.
  • Возможность строить midcore-продукт практически с нуля без поддержки legacy-систем.
  • Фиксированная заработная плата в евро независимо от региона проживания.
  • Компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и индивидуальные планы развития.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →