Golang-разработчик (Middle+ / Senior)
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Кратко
Golang-разработчик (Middle+ / Senior) (Go/Backend): разработка внутренних сервисов для управления организационной структурой крупной classified-платформы с акцентом на бизнес-логику, интеграции и высоконагруженную серверную инфраструктуру. Фокус на проектировании микросервисов, работе с concurrency, принятии архитектурных решений и обеспечении стабильности сервисов.
Локация: удалённая работа; необходимо синхронизировать часовые пояса и иметь пересечения рабочего времени с командой.
Компания
Разработка технически сложных цифровых продуктов и помощь бизнесу в цифровой трансформации в России, США и Европе.
Что делать
- Разрабатывать новые сервисы на Go.
- Проектировать и развивать микросервисную архитектуру.
- Участвовать в архитектурных и технических решениях.
- Работать с бизнес-логикой, интеграциями и автоматизацией управления внутренней структурой компании.
- Участвовать в incident management совместно с командой проекта.
- Работать по Scrum в двухнедельных спринтах совместно с backend- и frontend-разработчиками, аналитиками, тестировщиками и DevOps-инженерами.
Требования
- От 2 лет коммерческой разработки на Go, включая работу с concurrency.
- От 4 лет backend-разработки.
- Опыт работы с SQL и NoSQL базами данных, брокерами сообщений и микросервисами.
- Готовность работать над внутренним проектом.
- Готовность синхронизировать часовой пояс и рабочие часы с командой.
Хорошо, если есть
- Контрибьютинг в open source-проекты.
- Опыт выступлений на конференциях и митапах.
Культура и преимущества
- Удалённая full-time работа с мягким графиком; команда работает удалённо с 2008 года.
- Возможность работать над одним проектом без постоянного переключения между задачами и клиентами.
- Онбординг, регулярные 1:1, Grow Review, наставничество и возможность менять проекты.
- Годовой бюджет на ДМС и здоровье, спорт, технику, языковые курсы, обучение, книги и конференции.
- Профессиональное развитие через митапы, внутреннюю библиотеку, ассессмент Evrone Challenge и поддержку выступлений.
- Ежегодный командный фестиваль и тематические встречи в разных городах.
Процесс найма
- Интервью с HR, включая soft skills, мотивацию и live coding.
- Техническое интервью с проектной командой: live coding, теория и практические кейсы.
- Интервью по system design.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →