Бухгалтер (Енергетика)

Коротко

Бухгалтер (Енергетика): ведення бухгалтерського та податкового обліку для проєктів у сфері зеленої енергетики й дочірніх компаній телекомунікаційної групи з акцентом на первинну документацію, взаєморозрахунки та платежі. Фокус на контролі податкових документів, роботі з енергетичними контрагентами, нарахуванні заробітної плати та підтримці закриття місяця й підготовки звітності.

Локація: Київ, Україна; гібридний формат роботи

Компанія

hirify.global розвиває технологічні та корпоративні проєкти Kyivstar, зокрема ініціативи у сфері зеленої енергетики та дочірніх компаній.

Що робити

• Створювати, проводити та зберігати вхідні й вихідні первинні бухгалтерські документи.
• Реєструвати податкові документи, узгоджувати їх із контрагентами та контролювати електронні кабінети учасників енергетичного ринку.
• Контролювати взаєморозрахунки, готувати акти звірок і взаємозаліків та комунікувати з контрагентами щодо документообігу.
• Нараховувати заробітну плату, вести кадровий облік, формувати реєстри платежів і працювати з банківськими виписками.
• Підтримувати головного бухгалтера під час закриття місяця, інвентаризацій та підготовки відповідей на запити аудиторів і контролюючих органів.
• Брати участь у підготовці податкової та статистичної звітності.

Вимоги

• Досвід роботи бухгалтером і знання бухгалтерського та податкового законодавства України.
• Впевнене користування BAS, M.E.Doc, Вчасно та Excel або Google Sheets.
• Досвід роботи з електронним кабінетом платника податків.
• Уважність до деталей, відповідальність, аналітичне мислення та здатність організовувати роботу з великим обсягом завдань.

Добре, якщо є

• Досвід роботи з МСФЗ або зовнішньоекономічною діяльністю.
• Досвід у енергетичних компаніях або суміжних ринках.

Культура та переваги

• Гнучкий графік і гібридний формат роботи.
• Річні або квартальні бонуси залежно від ролі.
• Понад 340 внутрішніх курсів, бібліотека та навчальні програми від партнерів.
• Страхування життя і здоров’я, а також психологічна та юридична підтримка працівників і їхніх родин.
• Безбар’єрний простір, соціальні проєкти та компенсація витрат на мобільний зв’язок.