Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 29 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

29 дней назад

Начальник отдела по работе с маркировкой (1С)

100 000
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Начальник отдела по работе с маркировкой (1С): управление отделом и сопровождение процессов маркировки аптечного ассортимента в информационных системах с акцентом на «Честный ЗНАК», ФГИС МДЛП и ГИС МТ. Фокус на взаимодействии с регуляторами, совершенствовании технологий отдела и обеспечении корректной работы маркированного товара в оптовых и розничных цепочках.

Локация: Омск, офис на улице Пушкина, 59; график 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид.

Зарплата: от 100 000 ₽.

Компания

Фармакопейка — крупная аптечная сеть компании «Медэкспорт — Северная Звезда», включающая более 700 аптек в девяти регионах России.

Что делать

  • Управлять отделом из двух и более сотрудников и организовывать его работу.
  • Отслеживать изменения законодательства и требований регуляторов по маркированному ассортименту.
  • Взаимодействовать с проверяющими органами, готовить ответы на запросы и участвовать в проверках.
  • Развивать технологии работы отдела и участвовать в развитии информационных систем.
  • Обеспечивать техническое и информационное сопровождение маркированных товаров в системах группы компаний.

Требования

  • Опыт эффективного управления отделом и организации работы сотрудников.
  • Знание принципов работы системы прослеживаемости товаров «Честный ЗНАК», включая ФГИС МДЛП и ГИС МТ.
  • Понимание процессов маркировки в оптовых поставках и розничных продажах аптечного ассортимента.
  • Высшее техническое образование.
  • Быстрая обучаемость, аккуратность, точность, исполнительность и обязательность.

Хорошо, если есть

  • Навыки работы в 1С.МДЛП.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Стабильная официальная заработная плата два раза в месяц.
  • Наставничество и постепенная адаптация.
  • Поддержка сильной команды специалистов и обучение специфике работы.
  • Корпоративные мероприятия, спортивный зал, тимбилдинги и подарки сотрудникам и их детям.
  • Возможен корпоративный транспорт с Левого берега.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →