Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
iOS Team Lead (Swift): Руководство iOS-отделом и разработка архитектуры высоконагруженных мобильных приложений с акцентом на масштабируемость, стабильность и внедрение современных практик разработки. Фокус на проектировании модульной архитектуры, оптимизации CI/CD процессов и наставничестве команды разработчиков.
Локация: Удалённо или в офисе — на выбор сотрудника
Компания
Островок — один из крупнейших сервисов бронирования отелей.
Что делать
- Определять стратегическое видение iOS-отдела, устанавливать лучшие практики и выбирать технологический стек.
- Руководить командой разработчиков, заниматься планированием, координацией и менторством.
- Проектировать архитектуру приложений, обеспечивая их долгосрочную стабильность и качество.
- Управлять iOS-проектами, контролируя сроки сдачи и проактивно устраняя риски.
- Развивать CI/CD пайплайны и процессы автоматизированного тестирования, сборки и релиза приложений.
- Взаимодействовать с продакт-менеджерами и стейкхолдерами для синхронизации инженерных задач с целями бизнеса.
Требования
- Опыт разработки под iOS от 5 лет и опыт руководства командой от 2 лет.
- Глубокие знания Swift, UIKit и SwiftUI.
- Опыт проектирования модульных приложений с использованием DI и маршрутизации.
- Понимание REST API, механизмов аутентификации и проектирования клиент-серверных контрактов.
- Практический опыт работы с Tuist, Fastlane и Swift Concurrency (async/await, actors).
- Опыт настройки CI/CD и публикации приложений через TestFlight и App Store.
Хорошо, если есть
- Опыт с мульти-модульными или white-label iOS-продуктами.
- Использование feature flags, A/B тестов и удалённой конфигурации.
- Работа с аналитическими платформами (Amplitude, AppMetrica, Firebase, AppsFlyer).
- Опыт внедрения push-уведомлений, OAuth, deep links и платежных сценариев.
- Знание GitLab CI/CD, SwiftLint, SwiftFormat, Danger и Sourcery.
Культура и преимущества
- Полная свобода в выборе формата работы (удалёнка или офис) и гибкий график.
- ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно».
- Дополнительный оплачиваемый выходной MyTime Day Off.
- Внутренние программы адаптации, обучения soft skills и лидерских навыков.
- Корпоративные скидки на занятия в Skyeng и специальные цены на отели.
Процесс найма
- Собеседование с HR-специалистом.
- Техническое интервью и Culture Fit интервью.
- Интервью с командой и получение оффера.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →