Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
TL;DR
Менеджер по развитию продаж (HoReCa): Развитие продаж японской мраморной говядины Wagyu в сегментах HoReCa, премиального ритейла и B2B с акцентом на переговоры, привлечение ключевых клиентов и построение долгосрочных партнёрств. Focus on разработке стратегий развития клиентов, сопровождении сделок до регулярных поставок и анализе воронки продаж в CRM.
Менеджер по развитию продаж в компанию S•Meat
Работодатель:
S•Meat – официальный импортёр японской мраморной говядины Wagyu в России.
Мы верим, что Wagyu – это больше, чем продукт.
Это культура, философия уважения к животному, к труду людей и к самому продукту.
Мы ищем менеджера по развитию продаж, который будет не просто выполнять план, а влиять на рост компании и развитие категории Wagyu в России.
Это роль для человека, которому интересно работать с премиальным продуктом, вести сложные переговоры, строить долгосрочные партнёрства и видеть результат своей работы.
Что нужно делать и сделать:
• Развивать продажи в сегментах HoReCa, премиального ритейла и B2B.
• Искать новых клиентов и развивать существующую клиентскую базу.
• Проводить переговоры с ресторанами, сетями и ключевыми партнёрами.
• Презентовать продукт, проводить встречи, дегустации и обучающие мероприятия для клиентов.
• Формировать коммерческие предложения и сопровождать сделки от первого контакта до регулярных поставок.
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и понимать их бизнес-задачи.
• Разрабатывать стратегии развития ключевых клиентов: от первой поставки до масштабного сотрудничества.
• Работать с CRM, вести воронку продаж и анализировать результаты.
• Отслеживать изменения рынка, находить новые возможности и предлагать идеи для развития.
• Представлять компанию на гастрономических мероприятиях, выставках и профессиональных проектах.
Пожелания к кандидату:
• имеете опыт B2B-продаж от 2 лет;
• работали с HoReCa, food-сегментом или премиальными продуктами;
• умеете вести переговоры с собственниками бизнеса и руководителями;
• умеете работать с высоким средним чеком и длинным циклом сделки;
• самостоятельно ищете возможности и не ждёте готовых клиентов;
• умеете строить доверительные отношения и долгосрочные партнёрства;
• обладаете стратегическим мышлением и предпринимательским подходом;
• умеете принимать ответственность за результат;
• грамотно говорите и пишете;
• умеете работать с CRM и digital-инструментами.
Будет преимуществом:
• опыт работы с премиальными продуктами питания;
• знание рынка ресторанов;
• английский язык от уровня B2.
Что предлагаем:
• Фиксированный оклад от 100 000 ₽ net + бонусы от продаж.
• Совокупный доход при выполнении плана от 300 000 ₽ в месяц и выше.
• Работа в офисе в Москве, график 5/2.
• Официальное оформление по ТК РФ или формат самозанятости.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж или развития новых направлений внутри компании.
• Обучение продажам, развитие профессиональных навыков и глубокое погружение в продукт.
• Наставничество, регулярные встречи one-to-one и индивидуальный план развития.
• Минимум бюрократии – максимум доверия и ответственности за результат.
• Участие в дегустациях, гастрономических проектах и мероприятиях высокого уровня.
• Рабочие инструменты: MacBook и iPhone.
• Корпоративное такси.
• Командные мероприятия и корпоративная культура, где ценятся инициативность и профессионализм.
Для отклика 📲:
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии
▫️ журнал
Работодатель:
S•Meat – официальный импортёр японской мраморной говядины Wagyu в России.
Мы верим, что Wagyu – это больше, чем продукт.
Это культура, философия уважения к животному, к труду людей и к самому продукту.
Мы ищем менеджера по развитию продаж, который будет не просто выполнять план, а влиять на рост компании и развитие категории Wagyu в России.
Это роль для человека, которому интересно работать с премиальным продуктом, вести сложные переговоры, строить долгосрочные партнёрства и видеть результат своей работы.
Что нужно делать и сделать:
• Развивать продажи в сегментах HoReCa, премиального ритейла и B2B.
• Искать новых клиентов и развивать существующую клиентскую базу.
• Проводить переговоры с ресторанами, сетями и ключевыми партнёрами.
• Презентовать продукт, проводить встречи, дегустации и обучающие мероприятия для клиентов.
• Формировать коммерческие предложения и сопровождать сделки от первого контакта до регулярных поставок.
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и понимать их бизнес-задачи.
• Разрабатывать стратегии развития ключевых клиентов: от первой поставки до масштабного сотрудничества.
• Работать с CRM, вести воронку продаж и анализировать результаты.
• Отслеживать изменения рынка, находить новые возможности и предлагать идеи для развития.
• Представлять компанию на гастрономических мероприятиях, выставках и профессиональных проектах.
Пожелания к кандидату:
• имеете опыт B2B-продаж от 2 лет;
• работали с HoReCa, food-сегментом или премиальными продуктами;
• умеете вести переговоры с собственниками бизнеса и руководителями;
• умеете работать с высоким средним чеком и длинным циклом сделки;
• самостоятельно ищете возможности и не ждёте готовых клиентов;
• умеете строить доверительные отношения и долгосрочные партнёрства;
• обладаете стратегическим мышлением и предпринимательским подходом;
• умеете принимать ответственность за результат;
• грамотно говорите и пишете;
• умеете работать с CRM и digital-инструментами.
Будет преимуществом:
• опыт работы с премиальными продуктами питания;
• знание рынка ресторанов;
• английский язык от уровня B2.
Что предлагаем:
• Фиксированный оклад от 100 000 ₽ net + бонусы от продаж.
• Совокупный доход при выполнении плана от 300 000 ₽ в месяц и выше.
• Работа в офисе в Москве, график 5/2.
• Официальное оформление по ТК РФ или формат самозанятости.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж или развития новых направлений внутри компании.
• Обучение продажам, развитие профессиональных навыков и глубокое погружение в продукт.
• Наставничество, регулярные встречи one-to-one и индивидуальный план развития.
• Минимум бюрократии – максимум доверия и ответственности за результат.
• Участие в дегустациях, гастрономических проектах и мероприятиях высокого уровня.
• Рабочие инструменты: MacBook и iPhone.
• Корпоративное такси.
• Командные мероприятия и корпоративная культура, где ценятся инициативность и профессионализм.
Для отклика 📲:
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии
▫️ журнал
Текст вакансии взят без изменений
Источник -