Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Senior Frontend Developer (React/TypeScript): Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов для масштабной HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS) с акцентом на архитектуру клиентских фичей и оптимизацию производительности. Фокус на проектировании сложных форм, интеграции с API и внедрении AI-агентов в продукт.
Локация: Гибридный график, офис в Санкт-Петербурге (м. Василеостровская)
Компания
Сбер — крупнейшая экосистема в России, создающая технологичную HR-платформу нового поколения.
Что делать
- Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для HR-сервисов под десктоп и мобильные устройства.
- Проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API.
- Писать юнит-тесты, обеспечивая стабильность ключевых функций приложения.
- Проводить code review и внедрять технические стандарты и лучшие практики внутри команды.
- Оптимизировать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков.
Требования
- Опыт коммерческой разработки на React минимум два года.
- Свободное владение TypeScript и JS (глубокое понимание Event Loop, асинхронности, замыканий).
- Умение строить сложные формы и валидировать данные с использованием Formik или React Hook Form.
- Навыки декомпозиции крупных задач на мелкие компоненты и проектирования архитектурных решений.
- Опыт работы с генеративными моделями и AI-агентами либо выраженное желание развивать этот навык.
Хорошо, если есть
- Опыт организации фронтенд-разработки с нуля.
- Внедрение и поддержка методологии FSD.
- Продвинутые навыки работы с TanStack Query (кэширование, инвалидация мутаций, пагинация).
- Практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking).
- Понимание особенностей PWA, работы с WebView или опыт работы с SAPUI5.
Культура и преимущества
- Гибридный формат работы и современный комфортный офис.
- Оформление по временному трудовому договору (декретная позиция).
- Ежегодный пересмотр заработной платы и годовая премия.
- Расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия.
- Доступ к уникальной системе обучения и повышения квалификации от Сбера.
Процесс найма
- Первый этап отбора — первичное интервью с AI-рекрутером (ГигаРекрутером) в Telegram.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →