Назад
19 часов назад

Графический Дизайнер В HR Департамент (Graphic Design)

Формат работы
remote
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Графический Дизайнер (Graphic Design): Разработка визуального языка внутренних и внешних HR-коммуникаций с акцентом на брендинг работодателя и коммуникационный дизайн. Фокус на создании макетов для мерча, презентаций, инфографики и отрисовке карьерного портала с нуля.

Локация: Удаленно (оформление по договору ГПХ)

Компания

START.

Что делать

  • Создавать визуальные решения для внутренних коммуникаций HR: посты, баннеры, рассылки, гайды, памятки, презентации и инфографику.
  • Поддерживать визуальную целостность HR-коммуникаций в соответствии с гайдлайнами бренда.
  • Разрабатывать макеты для мерча и сувенирной продукции (худи, футболки, стикеры, бейджи).
  • Готовить презентации и визуальные материалы для All Hands, онбординга и обучающих программ.
  • Адаптировать материалы под различные диджитал и печатные носители.
  • Отрисовать с нуля карьерный портал компании.

Требования

  • Опыт работы в роли дизайнера от 2 лет (желательно в digital-среде, продуктовых или коммуникационных командах).
  • Сильное портфолио с примерами коммуникационного дизайна, презентаций, айдентики и соцсетей.
  • Уверенное владение Figma (обязательно).
  • Опыт работы с Adobe Illustrator и Adobe Photoshop.
  • Умение переводить сложные темы в простые и понятные визуальные истории.
  • Навык самостоятельной организации своей работы и соблюдения дедлайнов.

Культура и преимущества

  • Полностью удаленный формат работы.
  • Оформление по договору ГПХ.

Процесс найма

  • Предусмотрено выполнение тестового задания.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →