Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓29 дней назад
Менеджер по компенсациям и льготам (Mining)
Описание вакансии
TL;DR
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B): управление процессами пересмотра заработной платы, премиальными схемами, аналитикой компенсаций и бюджетированием фонда оплаты труда с акцентом на точность данных, отчетность и автоматизацию C&B-процессов. Focus on анализ больших массивов данных, подготовку бизнес-выводов и коммуникацию результатов с внутренними заказчиками.
#Вакансия #C&B #Manager
Коллеги, добрый день. Крупная компания горнодобывающей отрасли находится в поисках Менеджера по компенсациям и льготам. Хотим найти сотрудника, обладающего аналитическим складом ума и способностью превращать массивы данных в четкие бизнес-выводы. Мы ждем проактивного эксперта, который умеет самостоятельно управлять задачами/проектами, обеспечивать точность в цифрах и эффективно коммуницировать результаты своей работы с внутренними заказчиками в рамках своего периметра. За подробностями можно обратиться в личные сообщения.
Обязанности:
• Методологическая поддержка и подготовка данных для цикла пересмотра заработной платы (salary review)
• Формирование и пересмотр правил по установлению заработной платы
• Управление премиальными схемами и расчет премий
• Сбор и анализ данных по компонентам заработной платы для разных проектов
• Подготовка регулярной и ad-hoc отчетности
• Участие в бюджетирования ФОТ (сбор данных, контроль отклонений, аналитика)
• Участие в проектах по автоматизации и улучшению C&B процессов
Требования к знаниям:
• Понимание годового цикла/основных процессов c&b
• Уверенные аналитические навыки
• Опыт участия в пересмотре заработной платы и премий сотрудников
• Умение работать с большими массивами данных и отличный эксель
• Навыки коммуникации с внутренними заказчиками и умение визуализировать свою работу для каждой аудитории
• Английский язык на уровне intermediate и выше
• Умение выстраивать пакет льгот и управлять его изменением- nice to have
Мы предлагаем:
•Гибридный формат работы (офис находится в Москве)
•Конкурентный уровень оплаты труда, оклад + годовой бонус
•ДМС и расширенный кафетерий льгот
Коллеги, добрый день. Крупная компания горнодобывающей отрасли находится в поисках Менеджера по компенсациям и льготам. Хотим найти сотрудника, обладающего аналитическим складом ума и способностью превращать массивы данных в четкие бизнес-выводы. Мы ждем проактивного эксперта, который умеет самостоятельно управлять задачами/проектами, обеспечивать точность в цифрах и эффективно коммуницировать результаты своей работы с внутренними заказчиками в рамках своего периметра. За подробностями можно обратиться в личные сообщения.
Обязанности:
• Методологическая поддержка и подготовка данных для цикла пересмотра заработной платы (salary review)
• Формирование и пересмотр правил по установлению заработной платы
• Управление премиальными схемами и расчет премий
• Сбор и анализ данных по компонентам заработной платы для разных проектов
• Подготовка регулярной и ad-hoc отчетности
• Участие в бюджетирования ФОТ (сбор данных, контроль отклонений, аналитика)
• Участие в проектах по автоматизации и улучшению C&B процессов
Требования к знаниям:
• Понимание годового цикла/основных процессов c&b
• Уверенные аналитические навыки
• Опыт участия в пересмотре заработной платы и премий сотрудников
• Умение работать с большими массивами данных и отличный эксель
• Навыки коммуникации с внутренними заказчиками и умение визуализировать свою работу для каждой аудитории
• Английский язык на уровне intermediate и выше
• Умение выстраивать пакет льгот и управлять его изменением- nice to have
Мы предлагаем:
•Гибридный формат работы (офис находится в Москве)
•Конкурентный уровень оплаты труда, оклад + годовой бонус
•ДМС и расширенный кафетерий льгот
Текст вакансии взят без изменений
Источник -