Руководитель разработки (Middle+)

Кратко

Руководитель разработки (Middle+) (управление разработкой и проектами): управление командами, проектными менеджерами и техническими лидами с акцентом на планирование ресурсов, качество разработки и развитие процессов. Focus on принятие архитектурных решений, снижение технического долга, контроль KPI и синхронизацию разработки, аналитики, тестирования и управления проектами.

Локация: офис, гибридный или удалённый формат работы.

Компания

Addamant развивает программные проекты и предлагает работу над значимыми задачами совместно с профессиональной командой.

Что делать

• Управлять проектными менеджерами, техническими лидами и командами разработки.
• Контролировать выполнение нескольких проектов по срокам, бюджету и качеству.
• Планировать загрузку специалистов и распределение ресурсов между проектами.
• Участвовать в найме, постановке целей, оценке результатов и развитии сотрудников.
• Принимать участие в архитектурных и технических решениях, контролировать качество разработки и снижение технического долга.
• Развивать процессы разработки и управления проектами, внедрять KPI и обеспечивать взаимодействие между командами.

Требования

• От 2 лет опыта управления командами разработки.
• Опыт руководства тимлидами, техлидами или проектными менеджерами.
• Понимание процессов разработки программного обеспечения и жизненного цикла проектов.
• Опыт ресурсного планирования и управления несколькими проектами одновременно.
• Технический бэкграунд разработчика, архитектора или технического лида.
• Знание современных подходов к разработке, тестированию и CI/CD, а также развитые лидерские и коммуникационные навыки.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Bitrix, Java, PHP или другими технологиями из стека.
• Опыт внедрения KPI, систем метрик и производственных процессов.
• Опыт работы в матричной структуре управления.
• Опыт участия в пресейлах и оценке проектов.

Культура и преимущества

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Гибкий график с возможностью работать удалённо или в гибридном формате.
• Наставничество от тимлидов и персональный план развития.
• Задачи от лидеров рынка и возможность работать над значимыми проектами.
• Офис с зонами отдыха, PlayStation, настольными играми, фруктами, печеньем и кофе.
• Компенсация занятий спортом.

Процесс найма

• Связаться с HR Ксенией для обсуждения вакансии.
• При отсутствии подходящей открытой позиции резюме сохраняется для будущих релевантных вакансий.