Бренд-менеджер/Маркетолог (Ресторанный маркетинг)

Кратко

Бренд-менеджер/Маркетолог (Ресторанный маркетинг): развитие и управление брендами ресторанной сети в fast casual и кофейном сегменте с акцентом на позиционирование, визуальный стиль и коммуникации. Фокус на запуске новых концепций и локаций, сохранении целостности бренда во всех каналах и измерении влияния маркетинговых кампаний.

Локация: ресторанная сеть работает в Грозном, Дагестане и Южном федеральном округе; точная локация позиции не указана.

Компания

Развивающаяся ресторанная сеть с более чем 28 точками и несколькими концепциями в fast casual и кофейном сегменте.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать бренд-стратегию, включая позиционирование, ценности и коммуникационный стиль.
• Координировать маркетинговые кампании от разработки идеи до анализа результатов.
• Участвовать в запуске новых концепций и локаций: готовить упаковку бренда, оформление, материалы и PR-активности.
• Контролировать целостность бренда в офлайн-точках, социальных сетях, рекламе, упаковке и коммуникациях сотрудников.
• Взаимодействовать с дизайнерами, агентствами, продакшн-, полиграфическими, PR- и медиа-подрядчиками.
• Анализировать рынок и конкурентов, собирать обратную связь и создавать бренд-материалы, презентации, POSM и гайдлайны.

Требования

• Опыт работы в маркетинге от 1 года; опыт в ресторанной или FMCG-сфере будет преимуществом.
• Понимание трендов и умение передавать ценности бренда через визуал, контент и сервис.
• Опыт взаимодействия с агентствами, дизайнерами, SMM- и продакшн-командами.
• Системный и творческий подход к развитию бренда и организации процессов.
• Понимание маркетинговых метрик: охваты, вовлечённость, возвратность и лояльность.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с бренд-буками, фирменным стилем и гайдлайнами.
• Знание digital-маркетинга, социальных сетей и геомаркетинга.
• Опыт запуска новых продуктов, ресторанных точек или форматов.

Культура и преимущества

• Участие в масштабировании ресторанной сети и возможность влиять на ключевые решения.
• Работа с сильной командой и несколькими брендами внутри группы.
• Конкурентная заработная плата и бонус по KPI; уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• Корпоративные скидки, питание и обучение.
• Возможности карьерного роста в рамках холдинга.