%hirify_global% создает образовательные продукты для детей, их родителей и учителей.

Overview

Команда точечного найма состоит из 5 рекрутеров middle и senior-уровня, каждый ведет одновременно 5-6 вакансий разного профиля, закрывая 3-4 позиции в месяц, работая в Хантфлоу.

What you will do

Вести full-cycle рекрутмент, преимущественно в направлениях продукта, маркетинга, бизнеса.
Качественно вести базу кандидатов.
Проактивно предоставлять статусы, аналитику, сообщать о сложностях и запрашивать помощь.
Делиться экспертизой с заказчиком для эффективного выстраивания подбора.
Участвовать в других рекрутинговых проектах (по желанию).

Requirements

Опыт работы в крупных продуктовых b2c-компаниях ИЛИ опыт в кадровом агентстве от 2 лет в точечном найме, совокупный опыт в рекрутинге от 5 лет.
Опыт закрытия позиций уровня senior / lead / head для digital-направлений (продукт / бизнес / маркетинг).
Глубокая оценка кандидатов не только в софты и культурный код, но и в харды.
Навыки сорсинга и привычка искать кандидатов в холодную.
Умение выстраивать партнерские и эффективные отношения с заказчиком.
Умение круто писать и продавать вакансии, кастомизировать презентацию под мотивацию кандидата.

Culture & Benefits

Свобода и ресурсы для самостоятельного принятия решений и выбора каналов поиска.
Социально полезный продукт, вовлеченная команда, развитая корпоративная культура и открытый топ-менеджмент.
Полностью удаленная работа или возможность посещать офис в Москве.
Квартальный бонус за результаты в размере до 1 оклада.
Предоставление хорошего ноутбука (Macbook Air или Windows).
Оформление по ТК РФ, ДМС и скидки на продукты «%hirify_global%а» и Нетологии.

Hiring process

Интервью с рекрутером.
Интервью с руководителем.
Оффер.

Digital Recruiter (Middle/Senior)