Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Technical Product Manager (Fintech): Разработка и развитие функционала Checkout & Payments для глобальной тревел-платформы с акцентом на оптимизацию success rate платежей, антифрод и интеграции с провайдерами. Фокус на проектировании API-контрактов, управлении бэклогом выделенной команды и повышении надежности транзакционных систем.
Локация: Удалённо или офис — на выбор кандидата
Компания
Островок — одна из крупнейших платформ по бронированию отелей и путешествий, являющаяся аккредитованной IT-компанией.
Что делать
- Развивать продукт в направлении Checkout & Payments и приоритизировать бэклог выделенной команды разработки.
- Вести полный цикл разработки продукта от этапа discovery до delivery.
- Запускать новые платежные методы и осуществлять интеграции с платежными провайдерами.
- Повышать success rate платежей за счет развития антифрода, маршрутизации и каскадирования.
- Участвовать в проработке архитектурных решений, API-контрактов, вопросов производительности и безопасности.
- Анализировать продуктовые и технические метрики для улучшения платежного опыта пользователей.
Требования
- Опыт работы Technical Product Manager в Travel Tech, FinTech, маркетплейсах или других транзакционных B2C-продуктах.
- Опыт развития платформенных или бэкенд-продуктов в области платежей, эквайринга или антифрода.
- Понимание микросервисной архитектуры, API, схем данных и ограничений систем.
- Навыки технической оценки решений и управления кросс-функциональными проектами.
- Английский язык на уровне Intermediate (B1).
Хорошо, если есть
- Владение SQL.
- Опыт работы с инструментами мониторинга (например, Grafana).
Культура и преимущества
- Полная свобода в выборе формата работы: гибкий график, удалёнка или офис.
- Забота о здоровье: ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно».
- Профессиональный рост: поддержка выступлений на конференциях, участие в митапах и хакатонах Ostrovok! Tech.
- Индивидуальные программы адаптации, обучения soft skills и лидерских навыков.
- Частичная компенсация внешних тренингов и изучение английского языка.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги.
Процесс найма
- Собеседование с HR-специалистом.
- Техническое собеседование.
- Culture Fit интервью.
- Интервью с командой и получение оффера.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →