Head of IT (AI)

TL;DR

Head of IT (AI): Развитие IT-инфраструктуры и внутренних систем компании с акцентом на автоматизацию, создание self-service инструментов и внедрение AI-native операционной модели. Фокус на переходе от ручного управления к платформенному подходу, оптимизации CI/CD и личном создании AI-агентов для бизнес-процессов.

Локация: Удалённо из России или гибридный формат в Москве или Самаре

Компания

Продуктовая IT-компания, которая с 2008 года создаёт решения для автоматизации юридических бизнес-процессов.

Что делать

• Развивать IT-инфраструктуру, обеспечивая её устойчивость, доступность, производительность и безопасность.
• Создавать self-service инструменты для разработчиков и внедрять единые стандарты эксплуатации сервисов.
• Управлять внутренней цифровой архитектурой, корпоративными системами и интеграциями между ними.
• Лично разрабатывать прототипы автоматизаций и AI-агентов для оптимизации внутренних бизнес-процессов.
• Руководить двумя направлениями (инфраструктура и внутренние системы) общей численностью около 15 человек.
• Управлять экономикой LLM-решений, включая стоимость моделей, токенов и контекста.

Требования

• Личный hands-on опыт создания автоматизаций или AI-агентов в последние месяцы (GPT, Claude, Cursor, n8n, MCP и др.).
• Опыт руководства IT-инфраструктурой, платформенной командой или внутренними информационными системами.
• Глубокое понимание DevOps и Platform Engineering: CI/CD, контейнеризация, мониторинг и отказоустойчивость.
• Опыт работы с корпоративными системами, API и сложными интеграциями.
• Продуктовый подход к внутреннему IT: умение выявлять потребности заказчиков и работать с обратной связью.
• Опыт трансформации процессов в условиях высокой загрузки и накопленного технического долга.

Хорошо, если есть

• Опыт построения self-service платформ для внутренних команд.
• Понимание архитектуры agent runtime, API-proxy и принципов безопасного запуска AI-сервисов.
• Опыт управления экономикой LLM-решений.
• Опыт работы в продуктовых или быстрорастущих технологических компаниях.

Культура и преимущества

• Реальный мандат на пересмотр процессов, технологий, ролей и структуры направления.
• Возможность построить современную внутреннюю технологическую платформу и влиять на архитектуру всей компании.
• Работа в среде, которая активно переходит к AI-native операционной модели.
• Возможность экспериментировать с современными инструментами и внедрять сильные инженерные практики.
• Гибкость в формате работы (удалённо из РФ или гибрид в Москве/Самаре) с редкими очными встречами.

Процесс найма

• Интервью с рекрутером для обсуждения опыта и мотивации.
• Техническое интервью по инфраструктуре, AI-сервисам, архитектуре и управлению.
• Финальный этап: открытые выборы лидера с презентацией стратегии развития направления перед сотрудниками компании.