Android-разработчик (FinTech)
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Кратко
Android-разработчик (FinTech): разработка мобильного продукта «Накопительный счет» с акцентом на многопоточность, архитектуру приложения и сетевое взаимодействие. Фокус на глубоком понимании Coroutines и Compose, создании надежного многомодульного кода, диагностике сложных дефектов и оптимизации производительности.
Локация: полностью удаленная работа из России.
Компания
Группа компаний «Орбита» — российская аккредитованная ИТ-компания, развивающая собственные и заказные цифровые решения для государственного сектора, FinTech, HR Tech, коммуникаций, недвижимости и travel.
Что делать
- Разрабатывать и развивать Android-продукт «Накопительный счет».
- Проектировать архитектуру приложения на основе MVVM, MVI, Clean Architecture и принципов SOLID.
- Работать с многопоточным кодом, Coroutines, RxJava и сетевыми интеграциями через REST API, Retrofit и WebSockets.
- Писать unit-тесты и обеспечивать качество и стабильность приложения.
- Исследовать трудно воспроизводимые дефекты, падения и утечки памяти.
- Участвовать в оптимизации производительности, CI/CD и развитии инструментов Android-разработки.
Требования
- От 5 лет опыта Android-разработки.
- Знание Kotlin Coroutines, RxJava, Dagger и Jetpack Compose.
- Понимание различий MVVM и MVI, Clean Architecture и принципов SOLID.
- Опыт работы с многопоточностью, REST API, Retrofit и WebSockets.
- Умение писать unit-тесты и глубокое понимание используемых библиотек.
- Готовность работать полностью удаленно из России.
Хорошо, если есть
- Опыт работы в core-командах FinTech-проектов и с многомодульными Gradle-проектами.
- Опыт организации работы Android-разработчиков.
- Навыки написания Gradle/Kotlin-скриптов, разработки Android-плагинов и расширений Detekt/Lint.
- Знание Lottie, MotionLayout, Android-анимаций и методов оптимизации приложений.
- Опыт настройки CI/CD и понимание сетевого взаимодействия в Android.
Культура и преимущества
- Белая заработная плата и оформление по Трудовому кодексу РФ.
- Полностью удаленная работа без логирования времени, с фокусом на доверии и результате.
- Трехмесячное адаптационное погружение с поддержкой HR.
- ДМС за счет компании, IT-отсрочка и консультации HR и юристов.
- Индивидуальный план обучения, участие в конференциях и митапах, поддержка карьерного развития.
- Работа на современном оборудовании, корпоративные скидки и командные мероприятия.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →