Project Manager (Loyalty And Promo Codes)

Кратко

Project Manager (программы лояльности и промокоды): развитие программ лояльности и систем промокодов для B2B- и B2C-брендов с акцентом на сбор требований, подготовку технической документации и координацию кросс-функциональной разработки. Focus on ведение нескольких проектов, анализ данных с помощью SQL, контроль реализации до релиза и улучшение внутренних процессов.

Локация: удалёнка или офис, формат работы выбирается самостоятельно; доступен гибкий график.

Компания

Островок создаёт цифровые продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

Что делать

• Вести проекты по развитию программ лояльности и систем промокодов для B2B- и B2C-брендов.
• Собирать, анализировать и приоритизировать бизнес-требования совместно со стейкхолдерами.
• Готовить проектную документацию, функциональные требования и постановки задач для разработки.
• Координировать разработчиков, аналитиков и смежные команды на всех этапах проекта.
• Контролировать сроки, статусы и качество реализации, проводить статусные коммуникации и презентации результатов.
• Поддерживать технический запуск промокампаний, анализировать запросы и инициировать улучшения процессов и инструментов.

Требования

• 1–2 года опыта управления проектами или бизнес-процессами.
• Английский язык на уровне не ниже B1 (Intermediate).
• Опыт работы в кросс-функциональных командах и взаимодействия с разработчиками.
• Умение собирать, документировать и приоритизировать требования, готовить ТЗ и сопровождать задачи до релиза.
• Базовый или средний уровень SQL для самостоятельного анализа данных и проверки гипотез.
• Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, внимательность к деталям и умение вести несколько проектов параллельно.

Культура и преимущества

• Гибкий график и возможность работать удалённо или из офиса.
• ДМС с первого месяца работы и скидки на сервис психологической поддержки.
• Внутренние программы адаптации, обучения и развития soft skills и лидерских навыков.
• Техническое сообщество с митапами, хакатонами и участием в конференциях.
• Корпоративные скидки на Skyeng, отели и другие тревел-услуги.
• Аккредитованный IT-работодатель с возможностями профессионального развития и поддержки выступлений на конференциях.

Процесс найма

• Отклик и собеседование с HR-специалистом.
• Техническое собеседование, Culture Fit интервью и интервью с командой.
• Оффер.