Frontend Developer (React)

TL;DR

Frontend Developer (React/TypeScript): Разработка высоконагруженных гибкомасштабируемых систем с микросервисной архитектурой с акцентом на создание интерфейсов для FinTech, Banking и PropertyTech проектов. Фокус на построении производительных клиентских приложений, интеграции с GraphQL/REST API и обеспечении качества кода через тестирование.

Локация: Удалённо (Только РФ, трудоустройство по ТК РФ)

Компания

DCloud специализируется на разработке высоконагруженных систем с микросервисной архитектурой для международных компаний, банков ТОП-20 и стартапов.

Что делать

• Разработка интерфейсов для масштабных проектов в сферах FinTech, Banking, Telecom и PropertyTech.
• Проектирование архитектуры клиентской части веб-приложений и выбор технологических подходов.
• Интеграция с внутренними сервисами компании через REST и GraphQL.
• Написание Unit и интеграционных тестов для обеспечения стабильности системы.
• Работа в кроссфункциональных командах по методологиям Scrum/Kanban.
• Менторство младших разработчиков и подготовка архитектурных решений (для Senior).

Требования

• Опыт коммерческой разработки на стеке React и Redux от 1.5 лет (для Middle) или от 3 лет (для Senior).
• Глубокие знания TypeScript, ES6+, CSS3 и HTML5.
• Опыт работы с GraphQL (Apollo) или REST API.
• Умение писать чистый, поддерживаемый код и покрывать его тестами.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (необходимо находиться в России).
• Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence) и системами CI/CD.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с SSR (Next.js, Gatsby).
• Знание Node.js или Deno.
• Опыт работы с WebSocket, WebRTC или gRPC.
• Понимание принципов UI/UX дизайна.
• Опыт оптимизации размера бандла и времени сборки проекта.

Культура и преимущества

• Полностью распределенная команда и минимум бюрократии.
• Гибкий график: возможность выбора времени работы в интервале с 8:00 до 00:00.
• Возможность смены проекта или специализации при потере интереса к текущим задачам.
• Отсутствие ПО для контроля времени (тайм-трекеров).
• Профессиональная среда: более 60% команды — Senior-специалисты с опытом 9+ лет.
• Корпоративные выезды на природу и хакатоны раз в полгода.

Процесс найма

• Теоретическое интервью по Computer Science и обсуждение профессионального опыта.
• Live refactoring: анализ и исправление примеров кода.
• Live coding сессия совместно с интервьюером.