Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Технический менеджер в команду 9999 (надёжность и высоконагруженные системы): развитие экосистемы инструментов надёжности для Поиска, Рекламы и ИИ-сервисов Яндекса с акцентом на управление портфелем проектов, отказоустойчивость и автоматизацию инцидент-менеджмента. Фокус на внедрении Infrastructure as Code, координации инженерных и бизнес-команд, архитектурных ревью и повышении предсказуемости инфраструктуры.
Локация: Москва, гибридный формат работы
Компания
Яндекс — крупная IT-компания, развивающая Поиск, сервисы на базе ИИ и инфраструктурные продукты.
Что делать
- Управлять портфелем общекорпоративных проектов: расставлять приоритеты, планировать работы и обеспечивать выполнение.
- Разрабатывать и внедрять инструменты мониторинга, безопасности, отказоустойчивости и управления инцидентами.
- Развивать полный цикл инцидент-менеджмента — от регистрации алертов и эскалации до постмортем-аналитики.
- Координировать бизнес-группы, облачную инфраструктуру и инженерные команды.
- Проводить архитектурные ревью, согласовывать кросс-сервисные решения и сроки.
- Внедрять практики СИБ и Infrastructure as Code в сервисы Поиска и Рекламы.
Требования
- От 5 лет опыта.
- Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами и доведения инициатив до результата.
- Понимание распределённых систем и опыт разработки или эксплуатации высоконагруженных сервисов.
- Навыки разрешения технических конфликтов, работы со стейкхолдерами и принятия решений в условиях неопределённости.
- Умение переводить технические ограничения в бизнес-риски и выстраивать коммуникацию между бизнесом и инженерными командами.
Хорошо, если есть
- Понимание культуры и философии SRE.
- Опыт работы техлидом или менеджером проектов в крупной IT-компании.
- Опыт внедрения продуктов в нескольких проектах или бизнес-единицах.
- Знание инструментов мониторинга, систем оркестрации и практик CI/CD.
Культура и преимущества
- Работа над надёжностью ключевых продуктов и инфраструктуры Яндекса.
- Возможность влиять на инженерные процессы и культуру разработки в крупной IT-компании.
- Кросс-функциональное взаимодействие с бизнес-группами, облачной инфраструктурой и инженерными командами.
- Гибридный формат работы в московском офисе.