Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 10 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Корпоративный Архитектор Функциональной Области УДДК (Fintech): Разработка и поддержка целевой архитектуры приложений Банка по управлению взаимодействием с клиентами и госорганами с акцентом на интеграцию ИИ-инструментов в полный цикл создания продуктов. Фокус на проектировании высоконагруженных систем, анализе текущих архитектурных решений и внедрении современных технологических стандартов.
Локация: Москва (Офис)
Зарплата: 350 000 — 440 000 ₽/мес (до налогов)
Компания
Sber — крупнейший финансово-технологический конгломерат, внедряющий передовые ИИ-решения в банковские продукты.
Что делать
- Разрабатывать и поддерживать целевую архитектуру приложений по управлению взаимодействием между банком, клиентами и госорганами.
- Оценивать бизнес-инициативы на соответствие архитектурным стандартам Банка.
- Анализировать текущее состояние систем и формировать дорожную карту перехода к целевой архитектуре.
- Создавать концептуальные архитектуры автоматизируемых процессов на основе бизнес-требований.
- Исследовать рынок технологических решений и оценивать возможности их внедрения.
- Поддерживать архитектурный репозиторий, включая документацию и схемы.
Требования
- Высшее техническое образование.
- Опыт проектирования высоконагруженных систем в банковской сфере или Fintech на позициях архитектора, руководителя разработки или лидера проекта.
- Глубокое понимание принципов работы БД и технологий интеграции (REST/SOAP, Kafka).
- Знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), инструментов DevOps и методологий Agile.
- Владение TOGAF, принципами микросервисной архитектуры и облачных вычислений.
Хорошо, если есть
- Опыт проектирования хранилищ данных и микросервисных систем.
- Опыт работы с промышленным применением машинного обучения (ML) в бизнесе.
- Знание современных фронтенд-решений.
Культура и преимущества
- Современный офис у метро Кутузовская со спортивным залом и зонами отдыха.
- Регулярный пересмотр заработной платы и годовая премирование.
- Доступ к более чем 400 курсам профессионального развития через СберУниверситет.
- Расширенная медицинская страховка, льготное страхование для членов семьи и корпоративная пенсия.
- Программа адаптации и поддержка наставника на старте.
Процесс найма
- Первый этап — краткое интервью с AI-рекрутером в Сберчате (около 10 минут).
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →