Назад
обновлено 22 часа назад

CTO (Технический директор)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
c_level
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
CTO (Технический директор): Формирование IT-архитектуры и запуск digital-продуктов с акцентом на интеграции веб-систем с CRM на базе 1С и клубным оборудованием. Фокус на проектировании API-ядра, управлении внешними подрядчиками и контроле качества реализации при переходе от аутсорса к собственной команде.

Локация: Москва

Компания

Стартап, развивающий сеть детских фитнес-клубов и строящий digital-платформу с интеграциями и инфраструктурой через подрядчиков.

Что делать

  • Организовать запуск лендинга и личного кабинета клиента, управлять фронтенд- и бэкенд-подрядчиками.
  • Спроектировать единое API-ядро для веб-продуктов и будущего мобильного приложения, формировать требования и декомпозировать задачи.
  • Участвовать во внедрении и кастомизации CRM на базе 1С и проектировать интеграции 1С с сайтом, личным кабинетом, оплатами и расписанием.
  • Проектировать интеграции клубной инфраструктуры (СКУД, турникеты, акустика и др.) с CRM и личным кабинетом, включая middleware и промежуточные сервисы.
  • Сформировать IT-ландшафт для роста сети, выбрать облачную инфраструктуру (Yandex Cloud/AWS) и подготовить архитектуру к масштабированию.
  • Искать и оценивать подрядчиков, управлять несколькими внешними командами, контролировать бюджет, сроки, качество и документацию.

Требования

  • Опыт запуска минимум двух веб-продуктов через аутсорс от идеи до production.
  • Практический опыт управления внешними командами разработки.
  • Уверенный опыт работы с 1С в роли технического заказчика, архитектора или руководителя интеграционного проекта.
  • Опыт интеграции 1С с внешними системами через web-сервисы и REST API.
  • Понимание REST, GraphQL и принципов документирования API.
  • Опыт интеграции 1С/веб-систем с физическим оборудованием (IoT, СКУД, терминалы/контроллеры) и понимание протоколов передачи данных и middleware.

Культура и преимущества

  • Hands-on подход: готовность лично погружаться в технические детали, ревью и приёмку решений.
  • Гибрид/удалённо с базированием в Москве.
  • Возможность с нуля сформировать технологическую основу проекта и подготовить платформу к масштабированию сети.
  • Переход от аутсорса к собственной команде разработки с постепенным переносом ключевых компетенций внутрь компании.
  • Работа в условиях ограниченных ресурсов и меняющихся приоритетов с фокусом на баланс стоимости, скорости и качества.

Процесс найма

  • Оценка опыта запуска веб-продуктов через аутсорс и управления внешними командами.
  • Проверка глубины экспертизы по 1С, интеграциям через REST API и проектированию API.
  • Обсуждение подхода к hands-on ревью/приёмке и управлению подрядчиками.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →