Назад
7 дней назад

Marketer (Chemical Trading)

50 000 - 500 000
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
trainee
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Маркетолог (Chemical Trading): Разработка и реализация маркетинговой стратегии для сырьевого трейдера с акцентом на управление аутсорсингом и цифровые каналы продвижения. Фокус на масштабировании бизнеса в 3 раза через системный анализ рынка и комплексную лидогенерацию.

Локация: Работа в офисе (РФ), готовность к командировкам до 12 раз в год.

Заработная плата: от 50 000 до 500 000 ₽

Компания

Компания Гликоли.Ру — лидер рынка гликолей и сырьевой трейдер химической продукции в России с 23-летним стажем.

Что делать

  • Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию развития компании на период от 1 до 3 лет.
  • Управлять бюджетом, вести статистику и предоставлять квартальные отчеты по ROMI.
  • Организовывать аутсорсинг маркетинговых задач: проведение тендеров, отбор и администрирование работы агентств и фрилансеров.
  • Реализовывать комплексный интернет-маркетинг (SEO, контекстная и медийная реклама, SMM, SERM, таргетинг, контент-маркетинг).
  • Оптимизировать сайт компании: проектирование архитектуры, интерфейса, дизайна и работа над повышением CTR и CTA.
  • Проводить системный анализ рынка и конкурентной среды.

Требования

  • Только для выпускников профильных ВУЗов с высшим маркетинговым образованием.
  • Отсутствие опыта работы будет преимуществом.
  • Готовность к командировкам (в том числе выезд 17.08.2026 на выставку «ИнтерАвтоМеханика 2026» в Москве).
  • Личные качества: усердие, исполнительность, ответственность и стрессоустойчивость.

Культура и преимущества

  • Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой и ежегодной индексацией.
  • Гарантированная годовая премия в размере от одного до трех окладов.
  • Профессиональное обучение за счет компании.
  • Работа в современном технологичном офисе с прямым подчинением собственнику.
  • Свобода в принятии решений при решении амбициозных задач.

Процесс найма

  • Первичный отбор осуществляется строго по резюме с обязательным наличием фото.
  • Финальный этап — личное собеседование с генеральным директором компании.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →