Backend Developer (Fintech)

TL;DR

Backend Developer (Java/Fintech): Проектирование и разработка ядра высоконагруженной распределённой B2B-платформы с акцентом на финансовые модули и распределённые реестры. Фокус на построении stateful-движка согласования сделок с LLM-оркестрацией и интеграции банковских API с on-chain расчётами.

Локация: Офис в Москве (метро Кутузовская)

Компания

Sber — крупнейшая финансовая экосистема в России, развивающая высокотехнологичные B2B и B2C сервисы.

Что делать

• Разрабатывать протоколы регистрации, поиска и верификации участников системы (включая A2A/MCP).
• Создавать stateful-движок согласования условий на базе конечных автоматов с LLM-оркестрацией.
• Реализовывать финансовый модуль с поддержкой банковских API и on-chain расчётов.
• Разрабатывать смарт-контракты эскроу, обрабатывать финальность сети и реконсиляцию данных.
• Строить event-driven архитектуру с использованием Kafka, обеспечивая идемпотентность и согласованность транзакций (saga/outbox).
• Оптимизировать работу PostgreSQL и внедрять инструменты наблюдаемости (distributed tracing, метрики).

Требования

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет.
• Глубокое знание микросервисной архитектуры и PostgreSQL (индексы, транзакции, EXPLAIN).
• Практический опыт работы с Kafka/RabbitMQ, Docker и Kubernetes в production.
• Опыт интеграции с блокчейном и банковскими/платёжными API.
• Знание принципов безопасной разработки (OWASP Top 10, SANS/CWE, PKI).
• Понимание принципов работы LLM API, function calling и MCP/A2A.

Хорошо, если есть

• Опыт разработки смарт-контрактов в EVM/Solidity или аналогах.
• Опыт работы с DeFi-протоколами и стейблкоинами.
• Глубокая экспертиза в сфере Fintech.
• Навыки работы с CI/CD и IaC (Terraform).
• Опыт внедрения agent- / LLM-систем в production.

Культура и преимущества

• Ежегодный пересмотр заработной платы и годовое премирование.
• Расширенный пакет ДМС и льготное страхование для членов семьи.
• Льготная ипотека (1/3 ключевой ставки ЦБ) и подписка СберПрайм.
• Доступ к уникальной корпоративной системе обучения для профессионального роста.
• Корпоративная пенсионная программа и бонусы за рекомендацию друзей.