Мэтч
Покажет вашу совместимость с вакансией
Описание вакансии
Head Of Performance Marketing (Fintech)
БАЗАР - активно развивающаяся продуктовая IT-компания, основанная в 2024 году.
Мы создаём честную и независимую финансовую социальную сеть, где пользователи могут обсуждать инвестиции, обмениваться опытом, получать экспертную информацию.
В продакшн веб-версия и мобильное приложение. Мы быстро растем, 200+тыс. пользователей и известный канал подкастов БАЗАР на YouTube - это только начало.
Главная цель - стать крупнейшей площадкой в России и помочь миллионам пользователей повысить финансовую грамотность и качество жизни через применение финансовых инструментов.
Ищем руководителя performance-маркетинга, который возьмет на себя ответственность за привлечение пользователей, масштабирование платного трафика и рост ключевых бизнес-метрик.
Это роль «играющего тренера»: вы будете определять стратегию performance-маркетинга, управлять бюджетами и командой, а также лично участвовать в запуске и оптимизации ключевых рекламных кампаний.
Основной фокус роли — эффективное привлечение пользователей, поиск новых каналов роста и постоянное улучшение экономики привлечения.
Какие задачи?
1. Стратегия и экономика роста
- Разрабатывать и защищать годовую стратегию привлечения перед топ-менеджментом.
- Управлять совокупным бюджетом (Performance + SMM) и нести полную ответственность за его окупаемость.
- Строить финансовые модели: прогнозировать CAC, LTV, ROMI с учетом сезонности и рыночных изменений.
- Внедрить систему сквозной аналитики и отчетности (дашборды для C-level).
- Контролировать качество трафика (антифрод, инкрементальность, атрибуция).
2. Performance-маркетинг (ваш конек)
- Лично участвовать в запуске и оптимизации ключевых кампаний в Яндекс.Директ(включая РСЯ) и VK Ads.
- Управлять масштабированием в мобильных сетях (In-App, Programmatic) и web-to-app воронках.
3. Социальные сети как драйвер роста
- Формировать гипотезы для контент-маркетинга и таргетированной рекламы в VK, Telegram, (а также YouTube / Instagram*).
- Работать в связке с контент-командой, превращая органические охваты в платные лиды через ретаргетинг.
- Искать нетривиальные форматы в соцсетях (коллаборации, нативные интеграции) с четким трекингом результатов.
4. Growth & Эксперименты (Ваше ДНК)
- Формировать и проверять гипотезы по масштабированию ежемесячно (минимум 5 A/B-тестов).
- Работать с продуктом и аналитикой над улучшением активации пользователей (CR в регистрацию/покупку).
- Искать новые каналы: посевы в TG-каналах, партнерские программы, CPA-сети.
Мы в вас ищем
- Опыт в перформансе: от 5 лет (из них 3 года — мобильный маркетинг / приложения).
- Руководство: опыт управления отделом от 3 человек от 2 лет.
- Hard skills: вы знаете математику юнит-экономики, как никто другой. Работали с бюджетами от 5 млн ₽/мес.
- Аналитика: на уровне «эксперт» в AppMetrica / AppsFlyer / Adjust.
- Инструменты: самостоятельный запуск кампаний в Яндекс.Директе и VK Ads — обязателен. Опыт с Programmatic/Rtb — приветствуется.
Будет вашим преимуществом
- Опыт работы в EdTech, FinTech, E-Commerce или высоконагруженных сервисах.
- Опыт построения команды с нуля.
- Наличие готовых кейсов с цифрами «увеличили ROMI в 2 раза за квартал».
Что мы предлагаем?
- Работу над массовым продуктом с целевой аудиторией более 5 миллионов человек.
- Конкурентную финансовую мотивацию (возможны бонусы за достижение целей.).
- Офис в лучших IT-традициях. Центр Москвы (м.Бауманская), PlayStation 5, хороший кофе, снеки, теплая атмосфера.
- Экспертную лояльную команду с высоким уровнем вовлеченности.
- Влияние на развитие социальной сети: связь с продактами (РО), продвижение своих идей.
- Поощрение исследовательской работы в команде, внедрение ИИ и др.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера