Назад
19 часов назад

Product Manager for Ground Transportation (Travel)

Формат работы
remote (только Russia)/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Английский
b2
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Product Manager for Ground Transportation (Travel): Разработка и развитие B2B-направления наземного транспорта (трансферы, ЖД, аренда авто) с акцентом на интеграции и клиентские сценарии. Фокус на проверке продуктовых гипотез, проведении A/B-тестов и оптимизации продуктовых метрик для роста выручки и конверсии.

Локация: Удалённо или в офисе (РФ)

Компания

Островок — один из крупнейших сервисов бронирования отелей и тревел-услуг по всему миру.

Что делать

  • Управлять развитием продуктов наземного транспорта (трансферы, ЖД, аренда авто) в B2B сегменте.
  • Поддерживать и масштабировать текущие интеграции, отвечая за весь жизненный цикл продукта.
  • Прорабатывать и тестировать продуктовые гипотезы на основе данных и UX-исследований.
  • Взаимодействовать с командами саплая, маркетинга и коммерции для поиска точек роста.
  • Определять и отслеживать ключевые метрики: конверсию, выручку и качество саплая.
  • Координировать процесс discovery и delivery с аналитиками, дизайнерами и разработчиками.

Требования

  • Опыт работы техническим менеджером продукта в B2B от 2 лет.
  • Умение декомпозировать сложные проекты и приоритизировать задачи.
  • Системное и аналитическое мышление с ориентацией на измеримые результаты.
  • Опыт проведения A/B-тестов и работы с инструментами аналитики.
  • Развитые навыки коммуникации и управления стейкхолдерами.

Культура и преимущества

  • Гибкий график и возможность работать удалённо или из офиса.
  • ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно».
  • Профессиональное развитие: помощь в выступлениях на конференциях, внутренние митапы и хакатоны.
  • Корпоративные скидки на обучение в Skyeng.
  • Специальные цены на отели и другие тревел-услуги для сотрудников.
  • Работа в аккредитованной IT-компании.

Процесс найма

  • Собеседование с HR-специалистом.
  • Техническое интервью и Culture Fit интервью.
  • Финальное интервью с командой и получение оффера.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →