Назад
2 дня назад

Growth Marketer (Performance)

Формат работы
hybrid/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Growth Marketer (Performance): Запуск и масштабирование новых каналов привлечения трафика для производителя умных солнцезащитных систем с акцентом на performance-маркетинг и работу с воронками. Фокус на самостоятельном запуске Telegram Ads, VK, e-mail рассылок и оптимизации стоимости лида (CPL) и возврата инвестиций (ROMI).

Локация: Офис или гибрид (Москва, ул. Азовская, 32)

Заработная плата: оклад + KPI

Компания

Российский производитель электрокарнизов, рулонных штор и солнцезащитных систем, работающий на рынке с 2007 года.

Что делать

  • Запуск и тестирование новых каналов трафика: Telegram Ads, VK, Avito, e-mail маркетинг.
  • Разработка мессенджер-воронок в Telegram и WhatsApp, автоматизация и сбор аудиторий.
  • Работа с локальными комьюнити и домовыми чатами в жилых комплексах.
  • Построение аналитики воронки: отслеживание CPL, стоимости замера, предоплаты и ROMI.
  • Настройка атрибуции через UTM, Яндекс.Метрику, коллтрекинг и интеграцию с CRM (AMO, Bitrix).
  • Создание посадочных страниц на Tilda и упаковка офферов под разные сегменты аудитории.

Требования

  • Опыт в performance/growth маркетинге от 3 лет (B2C и/или B2B).
  • Опыт самостоятельного запуска рекламы в Telegram Ads и/или VK.
  • Навыки работы с e-mail рассылками (сегментация, триггеры, цепочки).
  • Сильные аналитические способности (понимание CPL, CPA, CAC, LTV, ROMI).
  • Умение самостоятельно быстро создавать лендинги, квизы и чат-ботов.
  • Коммерческое мышление с ориентацией на прибыль и измеримый результат.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с Avito в нише ремонта и интерьера.
  • Навыки работы с чат-ботами и автоматизацией сценариев.
  • Понимание психологии офферов и основ CRO.

Культура и преимущества

  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Возможность обсудить гибридный формат работы.
  • Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + KPI.

Процесс найма

  • Онлайн-собеседование с HR.
  • Собеседование с руководителем (разбор кейсов, обсуждение гипотез и цифр).
  • Оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →