Head of Video Production (TravelTech)

TL;DR

Руководитель видеонаправления (Video Production): Создание и развитие видеоконтента для IT-платформы управления отелями с акцентом на B2B-стратегию и масштабирование направления с нуля. Фокус на разработке контент-плана, производстве обучающих туториалов, кейсов и интервью с экспертами рынка.

Локация: Офис в Краснодаре (центр города)

Компания

Бронируй Онлайн — ведущая PMS-система для управления отелями, глэмпингами и загородными комплексами в России.

Что делать

• Разработка и поддержка контент-стратегии, редакционной политики и квартальных планов видеонаправления.
• Организация и контроль полного цикла видеопроизводства: от идеи и сценария до финального ролика.
• Создание обучающих туториалов по платформе, клиентских кейсов, подкастов и интервью с экспертами.
• Управление командой производства и координация работы с отделами маркетинга, продаж и продукта.
• Анализ ключевых метрик (просмотры, вовлеченность, лиды) и корректировка стратегии на основе трендов TravelTech.

Требования

• Опыт в контент-продюсировании или управлении видеопроизводством от 2 лет.
• Понимание специфики B2B-контента и умение делать сложный продукт понятным и интересным.
• Опыт управления командой: постановка задач, контроль дедлайнов и предоставление обратной связи.
• Навыки написания и редактирования сценариев и скриптов для видео.
• Понимание базовых метрик видеоплатформ YouTube и VK Видео.
• Локация: обязательное присутствие в офисе в Краснодаре.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в IT, SaaS или смежных B2B-нишах.
• Знание гостиничного или туристического рынка.
• Опыт запуска видеоканала или направления с нуля.
• Понимание основ SEO для видео.

Культура и преимущества

• Возможность выстроить видеонаправление с нуля и возглавить его.
• График 5/2 с 9:30 до 18:30 в центре Краснодара.
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 5 дополнительных sick days.
• Работа в молодом продуктовом IT-проекте без лишней бюрократии.
• Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях по всей России.

Процесс найма

• Онлайн-интервью с HR для знакомства.
• Профильное интервью с нанимающим специалистом.
• Финальное интервью с CEO компании.
• Запрос и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.