Продюсер Крупных Корпоративных И Спортивных Проектов (Event Management)
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Продюсер крупных корпоративных и спортивных проектов (Event Management): Организация и управление комплексными спортивными событиями для крупных российских компаний с акцентом на разработку концепций, расчет смет и защиту проектов перед заказчиками. Фокус на полном цикле управления проектом от тендерного задания до финальной реализации и обеспечения финансового результата.
Локация: Удаленная работа с обязательными очными встречами в Москве и готовностью к командировкам по России
Вознаграждение: от 60 000 до 120 000 ₽ за предложение, премия 50 000–100 000 ₽ за победу, от 150 000 до 250 000 ₽ в месяц за управление проектом
Компания
«Команда ЧЕСТНАЯ ИГРА» организует масштабные корпоративные спортивные события и комплексные проекты для крупного бизнеса.
Что делать
- Анализировать запросы и тендерные задания, выявлять риски и формировать архитектуру проекта.
- Декомпозировать проект на функциональные блоки, привлекать специалистов и формировать рабочую группу.
- Организовывать подготовку смет, отвечать за реализуемость и планируемую маржинальность.
- Лично защищать концепцию и бюджет перед заказчиком.
- Управлять реализацией проекта: контролировать бюджет, сроки, качество и коммуникации с клиентом.
Требования
- Опыт управления корпоративными, спортивными или event-проектами от 5 лет.
- Опыт руководства проектами с бюджетом от 10 млн ₽ в полном цикле.
- Навыки подготовки крупных тендерных предложений и их личной защиты.
- Уверенная работа со сметами, подрядными расчётами и маржинальностью.
- Возможность регулярно участвовать в очных встречах в Москве.
- Готовность к командировкам и работе на площадках по России.
Хорошо, если есть
- Опыт реализации федеральных и многогородних проектов.
- Опыт работы с крупнейшими российскими компаниями.
- Собственная база проверенных специалистов и подрядчиков.
Культура и преимущества
- Доступ к опыту, кейсам и материалам «Команды ЧЕСТНАЯ ИГРА».
- Поддержка генерального и операционного директоров.
- Помощь внутренних дизайнеров и профильных специалистов.
- Отдельный бюджет на формирование рабочей группы.
- Полномочия самостоятельно формировать проектную команду и управлять ею.
Процесс найма
- Отклик, ответы на вопросы и квалификационный тест на HH.
- Проверка резюме и разбор двух реальных кейсов (крупнейший проект и ключевой тендер).
- Практическое задание на основе обезличенного ТЗ.
- Zoom-интервью с руководством компании.
- Проверка рекомендаций и запуск первого оплачиваемого проекта.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →