team managementstrategyb2cscalingp&lcustomer experienceebitdaproperty managementoperational managementnps
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$200к$249кмедиана$300к
49 в выборке
На СНГ рынке: $7.7к/мес ($5.2к - $15к)
88
Крутая вакансия
развернуть
Высокоуровневая роль в известном девелопере на этапе масштабирования. Полная ответственность за P&L и четкий запрос на трансформацию делают эту вакансию сильным карьерным ходом.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаВысокий порог входаСильный брендЭтап масштабированияПонятные цели
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
➡️ВАКАНСИЯ: Генеральный директор Level Home
, Москва
Ключевая цель:
Возглавить компанию на этапе активного масштабирования, провести трансформацию операционной модели и вывести бизнес на новый уровень эффективности и сервиса (одна из целей – кратный рост NPS).
Чем предстоит заниматься:
стратегия и рост: актуализация и развитие стратегии компании, масштабирование бизнес-модели;
операционное развитие: выстраивание эффективных сквозных процессов на всех этапах эксплуатации, их автоматизация для обеспечения прозрачности и управляемости;
клиентский опыт как драйвер роста: повышение лояльности клиентов и NPS до лучших рыночных значений. Выявление "болевых точек" клиентов, внедрение культуры сервиса во всех подразделениях и создание проактивной системы работы с обратной связью;
финансы и результаты: полная ответственность за финансовые результаты компании (P&L, EBITDA), оптимизация затрат и повышение рентабельности;
команда и культура: развитие и мотивация команды, построение сильной корпоративной культуры, основанной на ценностях лидерства, ответственности и клиентоцентричности. Активное участие в подборе и адаптации ключевых руководителей;
развитие бренда: укрепление рыночной позиции и репутации компании как лидера в сфере управления недвижимостью.
Наши ожидания:
высшее образование;
опыт работы на уровне СЕО / Исполнительный директор или аналогичной в B2C сегменте - от 3х лет;
опыт управления командой от 250-300 человек.
Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →