1C Architect and Team Lead (ERP)

TL;DR

1C Architect and Team Lead (1C:ERP): Проектирование и развитие корпоративного ландшафта 1С с акцентом на функциональную и техническую архитектуру, интеграции и управление командой. Фокус на создании команды разработки с нуля, оптимизации бизнес-процессов крупного производства и обеспечении высокого качества кода.

Локация: Работа на территории предприятия (РФ)

Компания

Крупное машиностроительное предприятие с масштабным ИТ-ландшафтом, реализующее задачи цифровой трансформации.

Что делать

• Проектировать целевую функциональную и техническую архитектуру решений на базе 1С (ERP, ЗУП, БП, ЭДО, МДМ/НСИ).
• Создать внутреннюю команду разработки 1С с нуля, распределять задачи, оценивать трудоемкость и контролировать сроки реализации.
• Самостоятельно разрабатывать сложные и архитектурно значимые участки системы.
• Проектировать интеграции между 1С и смежными системами предприятия (BI, внешние сервисы, производственные системы) через API, HTTP/web-сервисы, очереди.
• Оптимизировать бизнес-процессы в зонах ERP, бухгалтерского и налогового учета, зарплаты и кадров.
• Проводить code review и развивать инженерную культуру разработки в команде.

Требования

• Опыт работы в роли архитектора, ведущего разработчика или техлида на платформе 1С:Предприятие 8.3.
• Глубокие знания типовых решений 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия.
• Практический опыт разработки: управляемые формы, СКД, БСП, обмены, расширения.
• Опыт проектирования архитектуры и интеграций в крупном корпоративном ИТ-ландшафте.
• Опыт управления командой разработки: постановка задач, контроль качества, наставничество.
• Понимание бизнес-процессов производственного предприятия (закупки, склад, производство, финансы).

Хорошо, если есть

• Опыт внедрения 1С:ERP на крупном машиностроительном предприятии.
• Опыт построения МДМ/НСИ и управления качеством мастер-данных.
• Знание SQL и понимание работы СУБД (MSSQL/PostgresPro).
• Опыт работы с Git, EDT, CI/CD для 1С.
• Опыт оптимизации производительности высоконагруженных баз 1С.

Культура и преимущества

• Официальное оформление, стабильная занятость, годовые бонусы и выплаты к отпуску.
• Компенсация абонементов в бассейны и фитнес-клубы.
• Для иногородних сотрудников: компенсация проезда и частичная оплата найма жилья.
• ДМС для детей сотрудников и расширенный спектр услуг по ОМС.
• Материальная помощь и дополнительные оплачиваемые дни отдыха по семейным обстоятельствам.
• Развитая инфраструктура на территории предприятия: столовые, буфеты, здравпункты, библиотека.