Chief Operating Officer (iGaming)

#vacancy

🚀 В поисках COO (Chief Operating Officer)
В одну из крупнейших международных партнерских программ в сфере iGaming (Gambling), успешно работающую на рынках Tier-1, ищем сильного операционного директора.
Ищем лидера, который сможет выстроить эффективную систему управления, масштабировать бизнес-процессы, принимать решения на основе аналитики работая с собственником компании.
Формат работы:
📍 Гибридный формат (Кипр) или удаленная работа;
🕐 Полная занятость, full-time;
Мы ожидаем:
✔ Сильные управленческие компетенции и успешный опыт управления несколькими подразделениями;
✔ Опыт построения, оптимизации и масштабирования бизнес-процессов;
✔ Опыт внедрения KPI, OKR, системы управленческой отчетности и контроля исполнения задач;
✔ Глубокое понимание финансовых показателей бизнеса (P&L, бюджетирование, unit-экономика, операционные метрики);
✔ Сильное аналитическое и критическое мышление — способность анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить первопричины проблем и принимать решения на основе цифр;
✔ Уверенная работа с аналитикой и метриками бизнеса — умение интерпретировать показатели эффективности подразделений, оценивать влияние решений на финансовый результат компании и строить выводы на основании данных;
✔ Опыт принятия управленческих решений на основе аналитики, а не интуиции;
✔ Высокий уровень системного мышления, способность видеть взаимосвязи между процессами и выстраивать эффективную операционную модель компании;
✔ Умение выстраивать эффективную коммуникацию между подразделениями и объединять команды вокруг общих целей;
✔ Лидерские качества, высокий уровень ответственности, самостоятельность и ориентация на результат;
✔ Опыт работы в iGaming /Betting/ Affiliate Marketing;
✔ Английский язык , будет преимуществом.

Обязанности:
✔ Полное операционное управление компанией и обеспечение эффективной работы всех подразделений;
✔ Управление руководителями направлений, развитие управленческой команды и повышение эффективности сотрудников;
✔ Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов, регламентов и операционных стандартов;
✔ Контроль достижения стратегических и операционных целей компании, обеспечение выполнения ключевых KPI;
✔ Построение и развитие системы управленческой отчетности, контроля исполнения задач и оценки эффективности подразделений;
✔ Анализ финансовых, операционных и бизнес-показателей компании, выявление точек роста, рисков и зон для оптимизации;
✔ Построение культуры управления на основе данных (Data-Driven Management) — внедрение подходов, при которых ключевые управленческие решения принимаются на основании аналитики, метрик и объективных показателей эффективности;
✔ Принятие стратегических и операционных решений на основе анализа данных, а не интуитивных предположений;
✔ Поиск возможностей для повышения эффективности бизнеса, оптимизации ресурсов и снижения операционных издержек;
✔ Выстраивание эффективного взаимодействия между всеми подразделениями компании, устранение узких мест и повышение скорости принятия решений;
✔ Совместная работа с собственником над реализацией стратегии развития компании, масштабированием бизнеса и запуском новых направлений;
✔ Управление изменениями, запуск новых процессов, продуктов и внутренних инициатив;
✔ Контроль реализации проектов, соблюдения сроков, качества исполнения и достижения запланированных результатов;
✔ Формирование культуры ответственности, прозрачности, высокой эффективности и ориентации на достижение бизнес-целей.