Head Of IT Architecture (HR)

TL;DR

Руководитель направления ИТ-архитектуры (HR): Разработка и оптимизация целевой архитектуры в бизнес-области HR с акцентом на масштабируемость, отказоустойчивость и кросс-системную интеграцию. Фокус на формировании дорожной карты развития, проектировании ADR и управлении бэклогом функциональной области.

Локация: Офис, гибрид или удаленка (Москва/РФ)

Компания

SM Lab — технологический партнер, развивающий корпоративную бизнес-архитектуру.

Что делать

• Формировать дорожную карту развития и целевую архитектуру бизнес-области HR.
• Проектировать масштабируемую и высоконагруженную архитектуру внутри функциональной области.
• Прорабатывать архитектурные решения для кросс-системных задач (CTE) и бизнес-запросов (BR).
• Разрабатывать документацию Architecture Decision Records (ADR) со схемами и процессами.
• Управлять бэклогом области, включая анализ, приоритезацию и работу с техническим долгом.
• Взаимодействовать с бизнес-лидерами, продуктовыми командами и другими архитекторами.

Требования

• Опыт работы функциональным архитектором или ведущим системным аналитиком от 3 лет.
• Опыт разработки архитектурной документации (функциональной, компонентной, схемы развертывания).
• Владение инструментами проектирования (например, Visual Paradigm) и навык создания ER-диаграмм.
• Знание платформы 1С: работа с Конфигуратором, API, XML и веб-сервисами.
• Опыт в HR-домене (кадровый учет, расчет заработной платы).
• Высшее техническое образование.

Культура и преимущества

• Гибкий график работы и выбор формата (офис, гибрид или удаленка).
• Кафетерий льгот: ДМС, спорт, мобильная связь и обучение.
• Полугодовые премии и предоставление необходимой техники.
• Корпоративные скидки до 30% в магазинах Спортмастер, Ostin, Funday, Demix.
• Доступ к внутреннему и внешнему обучению, конференциям и сервису BestBenefits.