Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

обновлено 8 дней назад

Медиа-менеджер (TravelTech)

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior/middle
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Медиа-менеджер (TravelTech): планирование и запуск рекламных кампаний для TravelTech-сервиса с акцентом на подбор площадок, распределение бюджетов и оптимизацию размещений. Focus on тактическом и стратегическом медиапланировании, снижении пересечения аудиторий, контроле агентств и анализе эффективности кампаний.

Локация: удалённая работа из любой точки мира, гибкий график

Компания

TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру, развивающий сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты.

Что делать

  • Составлять медиапланы на месяц, квартал, полугодие и год.
  • Подбирать рекламные площадки и распределять бюджеты.
  • Запускать рекламные кампании в кабинетах площадок и оптимизировать их.
  • Взаимодействовать с агентствами, площадками и поставщиками медиа-инвентаря.
  • Собирать статистику и готовить отчёты и презентации.
  • Участвовать в формировании годовых планов и стратегий.

Требования

  • От 2 лет опыта в роли Junior/Middle-менеджера по медиа- и брендформанс-размещениям.
  • Опыт запуска рекламных кампаний в Яндекс, TikTok, VK, MyTarget и других российских и международных платформах.
  • Опыт взаимодействия с площадками, работающими по модели full-service: составление брифов и построение процессов взаимодействия.
  • Опыт взаимодействия с дизайном: постановка технических заданий, передача технических требований и контроль качества и сроков.
  • Навыки тактического планирования, определения KPI и снижения пересечения аудиторий.

Хорошо, если есть

  • Навыки стратегического планирования на квартал, полугодие и год.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график.
  • ДМС со стоматологией и психологической поддержкой.
  • Корпоративная техника для работы.
  • Performance review раз в полгода и компенсация профильного обучения.
  • Корпоративная скидка на экскурсии и туры.
  • Среда для предложений и экспериментов и команда с разным профессиональным и культурным бэкграундом.

Процесс найма

  • HR-скрининг.
  • Тестовое задание.
  • Интервью с руководителем, затем с командой и подготовка оффера.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →