Назад
11 часов назад

Руководитель Контент-Маркетинга

300 000 - 1 000 000
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Руководитель Контент-Маркетинга: разработка и реализация контент-маркетинговой стратегии для бизнес-клуба с акцентом на построение системы коммуникаций и упаковку экспертного контента в форматы, которые вовлекают аудиторию и поддерживают развитие бизнеса. Фокус на создании контентной модели для международного масштабирования и управлении командой контента и подрядчиками.

Локация: современный офис в районе ЦАО

Оклад + процент от продаж спецпроектов и клубных карт: 300 000–1 000 000+ RUB

Компания

Российское представительство международного делового медиа с бизнес-клубом для владельцев бизнеса, инвесторов и топ-менеджеров.

Что делать

  • Разрабатывать и реализовывать контент-маркетинговую стратегию компании.
  • Исследовать аудиторию, формировать Tone of Voice и выстраивать систему коммуникаций для разных сегментов.
  • Упаковывать экспертный контент и проекты клуба в вовлекающие форматы для развития бизнеса.
  • Управлять командой контента (SMM, digital, сайт, print) и координировать работу подрядчиков.
  • Участвовать в создании контентной модели для международного масштабирования проекта.

Требования

  • Опыт управления контент-маркетингом и разработки коммуникационных стратегий.
  • Опыт построения контентных систем, ориентированных на развитие бизнеса, а не только на охваты.
  • Понимание специфики работы с премиальной B2B/HNWI аудиторией.
  • Отличное понимание контента, редакционных процессов и современных коммуникаций.
  • Предпринимательское мышление, инициативность и высокий уровень самостоятельности.

Культура и преимущества

  • Фиксированный оклад + процент от продаж спецпроектов и клубных карт, суммарно 300 000–1 000 000+ RUB.
  • ДМС после прохождения испытательного срока.
  • Высокая степень автономности и свобода в принятии решений.
  • Команда сильных специалистов и амбициозные задачи.
  • Современный офис в районе ЦАО.
  • Четырехдневная рабочая неделя в летний период.

Процесс найма

  • Рассмотрение сопроводительного письма с кейсом о превращении сложного экспертного контента в инструмент продаж или привлечения клиентов.
  • Дальнейшие этапы обсуждаются в процессе отбора.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →