Старший руководитель проектов (ECM/BPM)

Руководитель проектов (проекты внедрения)

Компания

КОРУС Консалтинг 4.76

Условия

Требования

Менеджер проекта Senior Управление проектами Проектное планирование Москва Санкт-Петербург

О компании и команде

Департамент по работе с крупными клиентами растёт и сейчас мы ищем в команду Руководителя проектов. РП будет отвечать за внедрение ECM/BPM-платформы в крупных корпоративных заказчиках.

Что предстоит делать**:

• Управление проектами по внедрению информационных систем на базе ECM-платформы Авандок;
• Общее руководство проектом: разработка и контроль выполнения плана работ, мониторинг исполнения задач и т.д.
• Взаимодействие с заказчиком;
• Организация работы команды аналитиков и разработчиков по реализации в соответствии с требованиями договора;
• Организация взаимодействия с командой разработки платформы Авандок;
• Координация работы команды по подготовке проектной и эксплуатационной документации (ЧТЗ, РП, РА, ПМИ и т.д.);
• Подготовка отчетных и презентационных материалов;
• Согласование результатов работы по проекту с Заказчиком;
• Оценка и учет трудозатрат по проектным работам;
• Управление бюджетом проекта, обеспечение выполнения финансовых показателей проекта;
• Проведение встреч, совещаний.

Необходимые компетенции:

• Опыт управления ИТ-проектами от 2 лет;
• Опыт проведения приемо-сдаточных испытаний;
• Опыт подготовки и сдачи отчетных документов и материалов;
• Коммуникативные навыки, опыт проведения презентаций, ведения переговоров;
• Опыт реализации проектов для корп. заказчиков, а также по 223 или 44-ФЗ;
• Приветствуется опыт внедрения СЭД, КЭДО, эл.архивов;
• Приветствуется владение технологиями генеративного ИИ;
• Приветствуется понимание сервисной архитектуры, технологии контейнеризации;
• Приветствуется понимание требований ИБ.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в команде единомышленников, профессиональных бизнес-аналитиков, внедренцев, разработчиков, управленцев;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста вместе с развитием нового направления в компании;
• Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах;
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный/удаленный формат работы;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально;
• Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах;
• Корпоративный университет, менторство и развитие.

Показать контакты