Назад
1 час назад

SMM Manager (Retail)

127 500 - 138 000
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

SMM-менеджер/рилсмэйкер (товары для детей): Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в социальных сетях с акцентом на создание вирусного контента и вовлечение аудитории. Фокус на управлении Telegram-каналами, работе с инфлюенсерами и адаптации трендов для повышения охватов и продаж.

Локация: Офис в г. Мытищи (пос. Дружба), гибридный формат с выездами на съемки.

Зарплата: от 127 500 до 138 000 руб. до вычета налогов.

Компания

Группа компаний «РАНТ» — лидер рынка детских товаров с 1996 года, занимающийся собственным производством и реализацией широкого ассортимента продукции для новорожденных.

Что делать

  • Вести и развивать два Telegram-канала компании.
  • Создавать уникальный продающий контент (посты, сторис, видеообзоры).
  • Снимать и монтировать вирусные ролики, адаптируя тренды под продукцию.
  • Взаимодействовать с блогерами, врачами и роддомами для проведения коллабораций.
  • Анализировать статистику, вовлеченность аудитории и готовить отчетность.
  • Генерировать идеи для продвижения бренда и проводить прямые эфиры.

Требования

  • Опыт работы в SMM от 3-х лет.
  • Наличие портфолио реализованных проектов (обязательно).
  • Наличие оборудования для съемки (телефон не ниже iPhone 15 Pro Max).
  • Глубокое знание алгоритмов соцсетей и инструментов развития сообществ.
  • Навыки работы с нейросетями для генерации текстов и графики.
  • Умение работать с фото- и видеоредакторами.

Хорошо, если есть

  • Опыт создания UGC-контента.
  • Знание основ SEO-оптимизации контента и работы с хэштегами.

Культура и преимущества

  • Оформление по ТК РФ.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Корпоративные скидки на продукцию компании.
  • Бесплатная парковка и трансфер от метро ВДНХ.
  • Стабильная компания с высокой лояльностью сотрудников.

Процесс найма

  • Рассмотрение резюме с портфолио.
  • Выполнение тестового задания.
  • Собеседование.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →